你到醫院，我們腦海里會浮現的就是醫生和護士。但其實在醫院工作的員工不只有醫生和護士還有文員。醫院的文員負責醫院各種文書工作維持醫院正常的運轉。醫院的文員雖然沒有醫生和護士那么多，但也是不少的，有較多的崗位可以供小伙伴們去應聘。前段時間，有小伙伴問小編，重慶醫院文員工資怎么樣一個月呀？現在，就讓小編來為小伙伴們講解一下重慶醫院文員的工資待遇吧。

一、重慶醫院文員工資多少

重慶醫院文員今年平均工資 ￥4.1K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達 57.5%

其次拿4.5K-6K工資的占 24.8%，2K-3K占 8.1%。近幾年重慶醫院文員平均工資：2021年重慶醫院文員平均工資￥4.1K，2021年平均工資不及2020年，較2020年下降了3%。

2020年平均工資 ￥4.3K，2019年平均工資 ￥5.5K，2018年平均工資 ￥3.8K，2017年平均工資 ￥3.6K，2016年平均工資 ￥4.0K，2015年平均工資 ￥4.0K，2014年平均工￥3.3K。

二、文員需要什么條件

合格的文員應具備如下幾點：

1、良好的文字處理能力。這是保證自己工作方向的基礎，能讓主管省事或另眼相看，這也是提升自己能力和地位的一大法寶。

2、電腦應用能力。能熟練操作辦公自動化軟件及郵件收發和處理技巧。應能獨立操作計算機，熟練操作Word、Excel、PowerPoint、Outlook等辦公自動化軟件及Internet郵件收發和處理技巧，政府機關的文員也要求對WPS有一定的認識。

3、能熟練運用各類辦公自動化設備。打印機、復印機、傳真機、掃描儀、刻錄機，如果對以上機器具有簡單維修技能，那更是錦上添花。

4、良好的溝通協調能力，文員作為基層員工，一定要正確領會領導的意思，一件事不可能讓上級主管給你交代了又交代，較強的保密意識也就是責任心。同時，作為文員，接聽電話時間也多，作為公司與外界電話聯系的第一人，你說溝通技巧重要不呢？當然公司各項業務一定要熟悉和精通。

5、其他能力，如一定的英語知識，較好的記憶力，時間分配能力等綜合能力。

需要說明的是：每個企業根據企業不同的階段要求的能力也不一樣，當然，待遇基本也有差別。但文員確實是一個很能培養自己、鍛煉自己不錯的一個職位。

三、醫院編外人員能轉正嗎

編外人員能轉正。

其實無論事業單位如何改革，編外人員想轉正的話，還是需要參加相關的招錄考試才可以轉正的，并沒有什么捷徑的。簡單說編制內其實就是屬于正式的國家工作人員，通常說的是政府機關或者事業單位的有編制的工作人員。

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》第十九條

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

好了好了，以上就是小編對小伙伴們提出的“重慶醫院文員工資多少一個月呀？”這個問題的全部回答了。小編希望小伙伴們都能從小編的這篇文章中獲得自己想要的知識呀。從數據上來看，醫院文員的工資還是可以的。如果有對這個職業感興趣的小伙伴，可以去嘗試一下呀。