很多人都覺得，所有的公務員都有高工資，都有比較輕松的工作。那么事實真是如此嗎？其實不然，工資高、工作輕松可能只是一部分公務員而已。有一些公務員的工資也不是特別高，而且工作也是比較辛苦的。再加上公務員考試難度比較大，競爭力也大，所以大家一定要考慮清楚，公務員是否真的是最適合自己去做的工作，而不要盲目地跟風去考公務員考試哦。那么重慶基層公務員工資水平是多少呢？重慶公務員工資水平怎么樣呢？

一、重慶基層公務員工資水平

重慶的區縣實在太多了，達到38個，按照區縣一個個來收集不現實。重慶市的公務員工資全市差別不大，兩江高新高的明顯，其他區縣同級別相差很小。

某地科員:整個重慶除了兩江高新區，其他最低最高包括市部門，同級別一年極限差都沒有2萬。

某地科員：兩江高新外，重慶公務員，轉正科員到手11w多點，公積金另算。說了幾百遍了，重慶待遇是大鍋飯，差別不大。

某地科員：重慶公務員工資層次分主城區和其他區縣，同層次差距不大。本科轉正公務員年均綜合收入10萬左右。如果在主城區會高一點，本科轉正科員綜合收入：（基本工資3500+差旅1500）*12=6萬，績效考核2筆錢約3.5萬，再加上其他雜七雜八的補貼等，還有第13個月工資，年休假未休補貼等，年收入到手10萬多，再加上公積金一萬多到兩萬多。

二、重慶公務員生活質量

雖然全重慶公務員實際工資差距只有幾萬，但生活狀態是完全不一樣的。兩江新區、市直公務員雖然工資高一點，年終獎多一點，但房價明顯更貴，如今都直逼2萬了。而區縣公務員到手雖然低一點點，但是所在地區房價便宜得多，像萬州這種熱門區縣，房價不過5000-8000，鮮有過萬的。同樣的工資，在主城和區縣的壓力是完全不同的。

當然，在主城區也有好處，基礎建設、交通網絡更加完善，所有大型活動都是優先在主城區開展。周邊區縣的畢業生，大多也都會到主城區謀求發展。如果是年輕人，在主城區生活可能還是要更舒服一點。

綜合來看，重慶公務員的收入水平在全國來說不算特別高，和沿海一帶地區還是有一定差距。但重慶較低的房價和消費水平，使得重慶公務員性價比還是很高的，在當地買車買房的壓力都不大。

三、公務員福利待遇有哪些

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。

公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

大多數的公務員的工資待遇還是不錯的，畢竟一分耕耘一分收獲嘛。每年公務員考試都有很多人報名，還要經過層層的篩選，他們能從那么多人當中脫穎而出，就足以證明他們的優秀，也可以知道他們背后付出了多少不為人知的努力和汗水。所以，他們能獲得這個薪資待遇也是值得的哦。