小學教師，是指符合一定的條件，經(jīng)過規(guī)范的選拔、任用，在我國各級各類小學從教的特定職業(yè)者，也即對小學生進行教育教學的老師，想必大家在讀小學的時候都會經(jīng)歷很多個教過自己的小學老師，也有過那么幾個讓自己印象深刻的老師，他們呀，對自己的人生造成了一定的影響，有的人受到影響之后也會想當一名老師。之前也有許多人問匯博招聘小編重慶小學老師工資如何，現(xiàn)在小編就來解答一下吧，希望能對你們有幫助哦。

一、重慶小學老師工資怎么樣

小學教師作為事業(yè)編制正是職工，一般的收入都是比較固定的。按照現(xiàn)在的政策來說，事業(yè)單位在職人員的工資收入主要由職稱崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼四個部分組成，而且其計算方式都比較固定。

一般而言大部分新入職的教師，工資收入在扣完五險一金和職業(yè)年金以后，本科畢業(yè)生能夠拿到手的收入大概在3100元左右，而大專畢業(yè)生則要低一些，一般在3000元左右。

不同地區(qū)的教師收入差距一般在兩百至三百之間，造成這些差距的原因抓要是學歷、工作地點不同。

2021年重慶小學老師平均工資 ￥9.1K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了7%。2020年工資 ￥8.5K，2019年工資 ￥5.6K，2018年工資 ￥5.4K，2017年工資 ￥5.3K，2016年工資 ￥4.6K，2015年工資 ￥3.0K，2014年工資 ￥3.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

二、重慶教師待遇如何

重慶主城區(qū)教師工資，兩江新區(qū)最高，高新區(qū)目前不知道(有人說高，有人說和其他區(qū)差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發(fā)點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發(fā)點超市購物券等等。

當然你有能力進1.3.8這種重點中學肯定工資要高一些。

研究生的話雖然前兩年工資比本科生高不了多少，但是他們兩年之后就可以評中一了，評上中一之后七七八八加起來會多1000左右，城里的本科生得苦熬十多年才能評上中一。

三、重慶教師收入組成

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

其中每項的工資標準：

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5.特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6.山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

以上就是小編整理的重慶小學老師的工資待遇，希望小編的解答能夠對想要了解重慶小學老師的朋友們有所幫助。小學教師在付出自己辛苦的同時，也獲得了諸多的幸福，因此啊，當一名小學老師也是不錯的選擇哦！重慶的小學還是挺多的，就業(yè)機會還是挺多的。其實啊，每一份工作都需要付出很大的努力去做的，小編建議朋友們在進入工作之前，先了解一下大致情況噢。