今天小編為大家帶來有關重慶退休語文老師工資待遇的相關情況，希望小編所帶來的以下內容可以對大家有所幫助。老師是一份非常崇高的職業，站上三尺講臺，一輩子教書育人，教給學生知識看的更遠，教給學生道理走的更遠。好像是渡口的擺渡人，在一筆一劃蕩起的淺淺波紋里將學生送的更遠，黑板上寫上的白色字體總有一天變淡，但是老師在學生心里蕩起的漣漪會影響學生一輩子。那么重慶市退休老師工資怎么樣呢，接下來和小編一起了解一下吧。

一、重慶退休語文老師工資

1、離休教師的工資：2006年7月1日后離休的，在養老保險方案建立前，離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

2、退休教師的工資人員：退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發

3、工作年限滿35年的，按90%計發;

4、工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;

5、工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

6、機關事業單位養老保險方案建立前，在職教師調整工資標準時，離休教師相應增加離休費，退休教師適當增加退休費。

二、重慶退休工資的計算方法

當前，退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資;

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限;

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數(因為在退休時無法預計)，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;

三、退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。

以上內容是小編通過互聯網各個平臺所整理到的有關重慶退休語文工資待遇的相關情況，希望小編所整理的一項內容可以對大家有所幫助。老師作為教書育人的一份職業，對于社會的貢獻是很大的。那么在退休后的待遇也是非常不錯的哦。最后小編祝大家可以找到自己喜歡的行業并且閃閃發光哦。