幾年來法學(xué)專業(yè)一直是一個(gè)比較熱門的專業(yè)，大部分法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生選擇從事的行業(yè)都是律師或者與法院相關(guān)的工作，很少有人去從事法務(wù)工作，這不僅是因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)比較冷門，更多的是目前市場(chǎng)上時(shí)刻需要法務(wù)的公司企業(yè)比較少，法務(wù)的存在本質(zhì)上是由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)程度專業(yè)化與精細(xì)化程度不高導(dǎo)致，除去必備的市場(chǎng)、人力、財(cái)務(wù)、行政等企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)所必須的職能崗?fù)?，法?wù)并不是企業(yè)常備崗，一方面由于企業(yè)多數(shù)活動(dòng)不需要法務(wù)直接參與，另一方面，大多數(shù)企業(yè)并沒有法律風(fēng)險(xiǎn)控制概念，有問題大家會(huì)傾向于找律師事務(wù)所幫助解決，當(dāng)然就算如此私企法務(wù)還仍是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，那么大家對(duì)于重慶私企法務(wù)專員工資多少有過了解嗎？本期就讓小編帶大家一起來看看吧！

一、重慶私企法務(wù)專員工資多少

重慶法務(wù)專員薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是41.3%,其次是3000-5000元,占比是25.5%，2022年較2021年下降了5%，對(duì)比重慶平均工資 ￥7.3K，降低8.6%。

以大型私企法務(wù)為例，有A證，研究生學(xué)歷，月薪大概六千多元，管飯，五險(xiǎn)一金齊全，公積金繳納比例百分之五，年底績(jī)效大概兩個(gè)月工資。以中小型國(guó)企法務(wù)為例，有A證，研究生學(xué)歷，月薪大概七千多元，管飯，五險(xiǎn)一金齊全，公積金繳納比例百分之十二，季度考核，績(jī)效是工資的百分之十。

企業(yè)法務(wù)的工作量和企業(yè)簽訂的合同數(shù)量，業(yè)務(wù)數(shù)量相關(guān)，業(yè)務(wù)繁忙的，法務(wù)工作量就比較多。就私企而言，加班與否取決于業(yè)務(wù)部門是否有法務(wù)配合的業(yè)務(wù)，一般情況都需要加班，難保證雙休，大小周和單休較多。國(guó)有企業(yè)除非遇到緊急事務(wù)，雙休和正差下班可以保證。是否有外部法律顧問直接決定法務(wù)的工作量，審查合同繁瑣細(xì)致，需要耗費(fèi)大量時(shí)間，自己審查和律師審查好交自己二次審查完全不同，企業(yè)法務(wù)做久了可能會(huì)有一種甲方爸爸的錯(cuò)覺。

二、重慶法務(wù)職業(yè)規(guī)劃怎么才算好

由專業(yè)型崗位走向管理型崗位這是法務(wù)向上成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。

1-3年，熟悉全公司、行業(yè)所有業(yè)務(wù)內(nèi)容、發(fā)展現(xiàn)狀、未來方向，吃透公司業(yè)務(wù)內(nèi)容（找到核心法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)梳理）成為初期成長(zhǎng)的主要方向；

3-5年，成為所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的專家，不僅需要精研業(yè)務(wù)本身，同時(shí)需要與同行業(yè)法務(wù)積極交流，提升自己的業(yè)務(wù)能力與行業(yè)知名度；

5-8年，努力向管理層靠攏，重點(diǎn)培養(yǎng)商業(yè)思維、管理思維，全面融入公司發(fā)展決策中，力求在職級(jí)上有更大晉升；

更遠(yuǎn)的未來，則取決于行業(yè)賽道與國(guó)家命運(yùn)，非人力所能及。

三、重慶私企法務(wù)面試技巧有哪些

法務(wù)面試區(qū)別于大部分律師面試，與一般企業(yè)的招聘方式相同，所以只依靠專業(yè)面試或許很難獲得頭部企業(yè)的法務(wù)offer。

形式上，首先一般會(huì)有專門的公司HR對(duì)你進(jìn)行基本面試，以電話或者視頻形式對(duì)于個(gè)人基本信息進(jìn)行核實(shí)，包括求職意向，所投遞崗位，目前是否還愿意繼續(xù)參與后續(xù)面試安排等。

一面的形式大多以無領(lǐng)導(dǎo)小組形式開展，目前是公司類面試的主要形式，對(duì)于法學(xué)學(xué)子來說，可能接觸無領(lǐng)導(dǎo)面試不多，擅長(zhǎng)專業(yè)面試，但是無領(lǐng)導(dǎo)面試只要抓住核心要點(diǎn)，脫穎而出非常容易。無領(lǐng)導(dǎo)的核心要點(diǎn)：拎重點(diǎn)、梳理、和稀泥。角色定位：最終匯報(bào)者、節(jié)奏掌控者、旁觀者。旁觀者，淘汰，如果正常面試一言不發(fā)或者幾無發(fā)言，基本就是淘汰，所以大家不要做旁觀者。

二面的形式大多是以主管面，中層領(lǐng)導(dǎo)面試為主，以專業(yè)問題為主，根據(jù)所選公司行業(yè)進(jìn)行針對(duì)性準(zhǔn)備即可，無論是何種專業(yè)的同學(xué)，都需熟練掌握民法典、公司法相關(guān)內(nèi)容。另外如何審理合同，是企業(yè)法務(wù)基本必問的專業(yè)題目，建議通過《合同審查思維體系與實(shí)務(wù)技能》、《完美的合同：合同的基本原理及審查與修改（增訂版）》，簡(jiǎn)要整理一個(gè)提綱作為問答使用。

終面，一般是副總面試，包括人力和部門最高領(lǐng)導(dǎo)，以談話為主，主要是了解個(gè)人意愿和最終意向，談吐大方得體，不刻意做作，衣著整齊即可。

好的，以上就算小編今天要和大家一起分享的全部?jī)?nèi)容了，總之私企法務(wù)這個(gè)崗位雖然比較少，但是只要能夠面試上，做得好，再爭(zhēng)取往管理層方面發(fā)展，薪資待遇會(huì)高上一個(gè)新臺(tái)階，或者是把法務(wù)這個(gè)工作當(dāng)作副業(yè)發(fā)展也是相當(dāng)不錯(cuò)的，畢竟它本來也不算是很忙的一個(gè)崗位。如果大家還想了解其他崗位薪資待遇問題，歡迎給匯博招聘小編留言！