隨著時間一天天過去，2022年已經接近尾聲，馬上就要迎來新的一年了。年底了，各個機關單位都在統計各種數據，用這些數據來表示這一年來公司或單位各個方面的表現，查缺補漏，嘗試提出方案來進行改進，讓下一年能夠獲得更多的收益，得到更好地增長。工資的計算肯定也包括其中，像平均工資等都不例外，甚至還有可能是數據計算中的重頭戲。那么重慶平均工資水平怎么樣呢？下面就來和小編一起了解一下吧。

一、重慶最新平均工資水平

(I)用于社會保障繳款的平均工資

2021年重慶市城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位職工養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險按上下限核定(含歷年繳納社會保險費)，就業人員平均工資73978元/年(6165元/月)。

(2)重慶市統計局發布的社會平均工資(2021年尚未發布)

城鎮非私營單位就業人員

2020年，全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資93816元，同比名義增長8.4%，扣除價格因素實際增長5.9%。

具體信息：

1.2020年，全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為93816元，比2019年的86559元增加7257元，同比名義增長8.4%，增速比2019年回落1.3個百分點。

2. 其中，在崗職工年平均工資98380元，同比名義增長9.7%，增速與去年持平。

二、2019年重慶市平均工資多少

2019年重慶市薪資水平報告平均工資￥5316.22元每月。

重慶2019年平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水平。2018年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：“適時實施機關事業單位養老保險制度等改革”。并透露，全年已有19個地區調整了最低工資標準，平均增幅14.1%。

2019年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.20倍。

很多人認為平均工資與自己的關系不到，但其實在涉及到一些賠償的時候，如工傷賠償、交通事故賠償等等的時候，往往就會需要用到這個平均工資。一般會按照上年度本地區職工平均工資的多少倍來實際計算賠償數額，而平均工資的確定自然是當地政府根據實際情況來計算的，使用的范圍自然也是在本地區，而不會涉及到其他的地區。從這點上也就能看出，對于平均工資，其實各個地區劃定的線都是不一樣的。

三、平均工資的計算方式

平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

平均工資計算公式為：平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。

《最該人民法院對適用

由于疫情的到來，近兩年各地的工資水平可能都沒有什么增長的跡象，甚至可能還會有一點減少。但是完全不用擔心，這是正常現象，大家要知道，在如此情況下，我們國家能夠保持這樣的經濟水平，已經是非常優秀了，而且大家要相信，在我們成功戰勝疫情之后，經濟一定會更好地增長！