相信很多朋友對于重慶的工作情況了解并不多，可能會覺得作為一線城市，重慶生活水平肯定是不高的，但是對于重慶市的平均工資是多少不太了解，底薪更加不知道了。如果有朋友想要到重慶工作的話，可要提前了解好重慶的底薪了，因為重慶的底薪也在順應時代變化，不斷調整著，以適應人們發展的需求。重慶的底薪相對于很多城市來說，是比較高的，但是具體情況如何，還需要去了解一下的，話不多說，接下來我們就一起往下看吧！

一、重慶標準底薪是多少

(一)萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。

(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者。計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的養老保險金、失業保險金、醫療保險金和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。

調整后的最低工資標準適用于我省境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，依照本標準執行。

按規定，最低工資標準每兩年至少調整1次。我省自1995年首設最低工資標準以來，已經12次上調。特別是2010年以來，每年都調整一次最低工資標準。此次上調后，較16年前初設的最低工資標準翻了近8倍。

據不完全統計，今年以來全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、青海等地區上調了最低工資標準。在西部地區，重慶第一檔月最低工資標準為1250元;陜西一類地區月最低工資標準為1280元。

二、重慶標準底薪包含什么

底薪只是屬于工資的構成之一。底薪是保底的。就說無論這個月做的業績怎么樣，都會有這些基本工資。如果這個月有獎金或者提成或者績效的話，月薪就等于底薪加獎金加其他的，這個就是工資了。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。

1、需要領取失業保險金和繳納社保的人員。

最低工資標準的提高，對于一些需要領取失業保險金和繳納社保，公積金的人員來說，如果是按照最低標準繳納的話，那么繳納的金額就會提高了，等于他們個人賬戶的錢會增加，換言之，他們實際到手的收入也會增多，最低標準的起征線也提高了。所以這部分人將會受到影響。

2、對基層工作者有一定的影響。

其次，對于基層工作者或者是勞務派遣性質的工作人員來說，也是有一定的影響的。很多基層工作者的實際工資都比較低，有很大一部分的收入執行的就是最低工資標準，只有當整個社會的最低工資標準提高的時候，他們的工資才會有所增長，所以這次重慶市最低工資標準的上漲，對于一些基層工作人員或者是對于一些勞務派遣性質的工作人員來說，最低工資標準的上漲，就意味這他們的實際收入也上漲了。

3、對帶薪休假的人員有一定的影響。

最低工資標準的提高，對帶薪休假的人員來說也是有一定的影響的，很多公司執行帶薪休假的標準發放的不是實際工資，而是基本工資，或者是最低工資，如果是發放最低工資的話，最低工資提高，那么帶薪休假的實際工資也會提高，員工的實際收入就會增加。

三、重慶市調整最低工資標準

依據《勞動法》《最低工資規定》等有關規定，近日，重慶結合當地經濟發展狀況及調整最低工資標準參考的主要因素，經重慶市政府常務會審議通過，報國家人社部批準，對全市最低工資標準進行了調整。調整后，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別比原標準1800元/月和1700元/月提高了300元。

具體來看，重慶市的萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區、開州區、梁平區、武隆區等26個區及兩江新區、重慶高新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為21元/小時。

同時，重慶市城口縣、豐都縣、墊江縣、忠縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為20元/小時。

記者獲悉，最低工資標準是市場經濟條件下政府保障勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬權益的重要手段，是勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位支付的最低勞動報酬。最低工資標準的調整，對提高低收入群體的收入水平，進一步縮小收入差距，減少收入分配矛盾，將起到積極的作用。

值得注意的是，最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶標準底薪是多少的全部內容了。由此看來，重慶的基本底薪也在不斷上漲，相信調整以后，大家的工資也會有明顯增加。但是我們的生活靠這些上漲的薪資還是不夠的，更多的是依靠大家的拼搏與奮斗，最后小編忠心祝愿大家前程似錦，未來可期，我們下期再見吧！