而重慶作為一個經濟發展的還算不錯的城市，每年都有越來越多的人愿意到重慶這樣一個地方來找工作，在眾多工作當中，教師這個職業受到許多人的喜愛，都想讓自己的孩子成為一名老師，因為對他們來說在重慶大學老師工資是很不錯的。同時，有些小伙伴對于重慶的教育投入情況也不是很清楚，尤其是一些想到重慶發展的新教師，因為不了解薪資情況，很難選擇是否到重慶工作。今天小編就來為大家介紹一下重慶市中小學工資標準表，如果你也想知道更多詳細情況的話，跟著小編一起看下去吧！

一、重慶市中小學工資標準表

重慶主城區教師工資，兩江新區最高，高新區目前不知道(有人說高，有人說和其他區差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。

當然你有能力進1.3.8這種重點中學肯定工資要高一些。

研究生的話雖然前兩年工資比本科生高不了多少，但是他們兩年之后就可以評中一了，評上中一之后七七八八加起來會多1000左右，城里的本科生得苦熬十多年才能評上中一。

二、重慶教師收入組成

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

其中每項的工資標準：

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

 三、重慶教師招聘要求

1、報名參與教師招聘考試，首先要有相應學段的教師資格證書。

2、身體和心理健康，并且具備相關崗位的身體條件。

3、熱愛教育事業，并且在平時要具備良好的職業道德和互質。

4、具有我國國籍，并且在平時做到遵紀守法，沒有任何的不良行為記錄。

教師的工作職責

1、平時要做到遵守憲法和相應的法律，并且還要具備良好的職業道德。

2、嚴重貫徹和落實國家的教育方針，在教學過程中要遵守規章制度，并且要按照學校制定的教師教學計劃，完成相應的教學任務。

3、不斷提高思想政治覺悟，創新提高教學水平。

4、對學生進行愛國主義以及民族主義團結和科學教育教學，帶領學生開展相關對社會有益的公益活動。

教師招聘要求是由全國各地的各縣市自主制定的，因此可能在各地公布的招聘條件會有所不同，具體要以當地公告的招聘要求為準。

以上就是匯博招聘小編為你帶來的重慶市中小學工資標準表的全部內容了。從上面的內容，我們可以很明顯看得出來重慶教師薪資還是蠻不錯的，而且近年來重慶對教育行業的投資也在不斷加大，相信在不久的未來，教師的薪資會有一個很不錯的提高，最后，小編就在這里祝愿各位老師事業順利，萬事如意。