“一騎紅塵妃子笑，無人知是荔枝來”，當初，唐朝的楊貴妃為了能夠在北方吃到新鮮的荔枝，讓人們不遠萬里地將新鮮荔枝送過來，為了保證荔枝的新鮮，中途還換了很多匹快馬。而今天，即使是在北方地區，我們想要吃到南方的新鮮荔枝的話，我們只需要在網絡上面下單，很快，荔枝就會送到我們的手里啦。而這離不開快遞員的辛勤付出哦。那么不知道大家想不想在重慶市里當一名快遞員呢？重慶快遞員工資表是什么樣的呢？

一、重慶快遞員工資表

重慶快遞員工資收入一般是多少錢一個月？最多人拿 8K-10K，2022年較2021年下降了2%。重慶快遞員一個月多少錢？拿 8K-10K 工資的占比最多，達 50.9%。

重慶快遞員工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥7.1K，高 12.6%。

重慶快遞員工資按學歷統計，中專工資￥7.5K。重慶快遞員工資按經驗統計，1-3年工資￥7.7K。重慶快遞員工資按學歷統計，九龍坡工資￥8.5K。

重慶渝中快遞員工資收入一般是多少錢一個月？最多人拿8K-10K。

重慶渝中快遞員一個月多少錢？其中拿 8K-10K 工資的占比最多，達 50%。

重慶渝中快遞員一個月多少錢？對比重慶渝中平均工資 ￥8.2K，高 20.4%。

重慶快遞員工資按學歷統計，中專工資￥7.5K。

二、哪個快遞公司待遇好

目前比較好的快遞公司有：順豐，京東，郵政。不過一定要是正式員工的話，福利待遇才很好，也有五險。至于其他的三通一達，就相對差一些了。

其實，作為快遞員，其工資收入基本上都是底薪加派送快件的提成。底薪一般不會很高，所以不管你去哪家快遞公司，收益的主要來源還是派件提成。只要你加入的網點分配的片區比較好，派送快件數量多，你就能拿到比較高的獎勵。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

三、中通快遞簡介

中通快遞創建于2002年5月8日，是一家以快遞為核心業務，集跨境、快運、商業、云倉、航空、冷鏈、金融、智能、兔喜社區生活服務、中快數字營銷等生態版塊于一體的綜合物流服務企業。2016年10月27日在美國紐約證券交易所上市，向全世界打開了一扇了解中國快遞發展的窗口；2020年9月29日在香港實現二次上市，成為首家同時在美國、中國香港兩地上市的快遞企業。

2021年，全網服務網點30,400+個，轉運中心99個，直接網絡合作伙伴5700+個，自有干線運輸車輛10,900輛（其中超9000輛為高運力甩掛車），干線運輸線路約3700條，網絡通達99%以上的區縣，鄉鎮覆蓋率超過93%。

中通快遞先后在中國臺港澳地區、美國、法國、德國、日韓、新西蘭、迪拜、馬來西亞等地設立中轉倉，同時推出歐盟專線、美國專線、日韓專線、新澳專線、東盟專線、中東專線、非洲專線及全球其他國家專線的包裹寄遞、物流配送及其相關業務。

近年來，中通快遞持續重視自動化、科技化、智能化、綠色化發展，對于新裝備的研發投入不斷加大，未來將進一步發力挖掘自身價值，持續為合作伙伴賦能，為客戶提供更加便捷、優質、精準的服務。

長期以來，中通快遞在發展壯大的同時，以全方位的實際行動履行社會責任，幫助和激勵了一大批勇于嘗試和積極實踐的創業者；借助抗震救災、抗旱救災、扶貧幫困、愛心助學、免費寄遞等多類公益活動積極回報社會，傳播行業正能量，獲得社會廣泛好評。

中通快遞秉持“執著、專注、堅持”的企業精神，堅守“用我們的產品造就更多人的幸福”的企業使命，堅持“同建共享、信任責任、創新與企業家精神”的核心價值觀，運用新科技，投入新裝備，拓展產業鏈，構建生態圈，以轉型增效為主線，從“大”向“大而強”轉變，努力實現“成為受人尊重的百年中通”的企業愿景。

快遞的出現真的在很大程度上方便了我們的生活，而且，即使是在外國，也沒有像我們中國這樣方便快捷的快遞行業哦，不少外國人來到中國之后，都對我國的快遞行業感到十分地驚奇哦。小編希望大家能夠喝水不忘挖井人，能夠在今后選擇從事有關快遞行業的工作，幫助我國的快遞行業實現更好地發展哦。