國家對文化教育事業的重視，重慶教師工資水平也在不斷地提高，教師的收入有了一定的改善，這對教師而言無疑不是一個莫大的鼓勵與支持。教師這個職業已經有更多人崇拜尊敬了！從社會到政府單位每一環節上的人對教師的問題都是高度重視的。因此有許多的人填報了師范類專業，想畢業進入教育系統，大多數人也會關注特崗教師和特崗教師的工資，今天小編整理了相關信息，一起來看看吧！

一、重慶特崗教師一個月工資有多少

1.特崗教師一個月工資的構成：基本工資+教齡工資+績效工資+補貼

2.農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，占工資的35% 。越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

3.特崗教師的平均工資水平上漲的一個重要原因是：因為大部分特崗教師崗位位于邊遠地區，為了能更好的留下教師，當地對于特崗教師的補貼較多。

二、重慶教師工資待遇

重慶主城區教師工資。兩江新區最高，高新區目前不知道(有人說高，有人說和其他區差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。

研究生的話雖然前兩年工資比本科生高不了多少，但是他們兩年之后就可以評中一了，評上中一之后七七八八加起來會多1000左右，城里的本科生得苦熬十多年才能評上中一。另外說一個有趣的現象，家長們都想把學區房買到沙坪壩，好讀那邊的學校，但是沙坪壩區的優秀老師們又想往兩江新區跳槽，因為沙坪壩區雖然教育質量高，但是教師待遇比兩江差。現在小學加了延時服務工資更高了，基本上主城小學的延時服務費問到的都是2000塊錢一個月。

三、教師薪資的現狀

小學教師年均工資增長速度最快。2000年以來，我國教師年均工資得到大幅增長，2012年我國小學教師年均工資達到4.6萬元，是2000年的5.7倍，中學教師年均工資達到4.9萬元，是2000年的5.3倍，小學教師工資增長速度明顯快于中學教師。計算2000—2012年中小學教師工資的年平均增長率，小學教師為15.0%，中學教師為14.5%，小學教師工資年均增長率高于中學教師0.5個百分點。伴隨中小學教師待遇的不斷提高，原來教師隊伍建設中存在的流失嚴重、師范畢業生生源不足等現象明顯減少。

深入分析發現，國家重大政策是促使中小學教師工資增長的主要推力。義務教育經費保障措施的實施，尤其是2006年修訂的《義務教育法》規定“教師的平均工資水平應當不低于當地公務員的平均工資水平”，使2006、2007年兩個年份教師工資提升明顯，特別是2007年，小學教師工資較上年提升了27%，中學教師工資提升了24%。2009年開始實施績效工資政策以來，教師工資提升幅度較大，小學教師年均工資較上年提升了20%，中學教師提升了16%。

以上就是小編今天所想要給大家分享的有關于重慶特崗教師一個月工資有多少的全部內容了。在小編看來，教師特崗工資一般來說都是很不錯的，但是特崗教師需要去到偏遠的地區教書，這很考研教師吃苦的品質，如果想要成為一名特崗教師，需要好好考慮自己是否適合哦！還想了解更多有關重慶特崗教師的信息，大家可以繼續關注匯博招聘。