我們都知道，很多人在找工作的時候都會比較看重工資收入是否高以及這個工作是否穩定。對于我們來說，教師這個職業是有著較高工資，并且還很穩定，因此，受到了很多家長的喜歡，很多家長就會告訴孩子們去當一名教師。重慶各區教師待遇怎么樣問題，一直是很多人關注的焦點，你想更加深入地了解一下重慶教師的工資水平以及收入概況嗎？接下來，大家就跟著小編從重慶教師工資水平開始了解一下吧！

一、重慶教師工資水平

重慶市的教師工資這些年提高了很多，現在很可以了。

重慶主城區教師工資。兩江新區最高。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。

當然你有能力進重點中學肯定工資要高一些。

研究生的話雖然前兩年工資比本科生高不了多少，但是他們兩年之后就可以評中一了，評上中一之后七七八八加起來會多1000左右，城里的本科生得苦熬十多年才能評上中一。

現在小學加了延時服務工資更高了，基本上主城小學的延時服務費問到的都是2000塊錢一個月（寒暑假沒有，沒有上延時也沒有）。

二、重慶教師工資待遇構成 

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

其中每項的工資標準：

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、重慶教師平均工資

據分析數據統計，重慶教師工資薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是28.2%,其次是3000-5000元,占比是15.8%。總體來看，重慶教師工作的工資收入還算可觀。

以上是小編整理收集的重慶教師工資水平以及工資構成的相關內容，相信大家通過這篇文章能夠對重慶教師這一行業有所了解。總的來說，重慶市的工資薪酬待遇是非常好的，有意愿成為教師的小伙伴可以嘗試一下噢！大家不要忘記關注匯博招聘平臺噢，你想知道的招聘信息全都在匯博招聘平臺。