相信大家一定都見過或者聽說過經理這個詞吧，因為幾乎每個公司里都會有經理這一崗位，而且不同的部門會有各種不同的經理，所以大家對于經理一定都不陌生吧。但是經理也有很多種類，那么不知道大家具體想了解哪一種經理的工作呢？小編看到，大家似乎也對經理的工作很感興趣，來向小編提問，重慶銷售經理底薪1萬多嗎？經理是做什么工作的呢？經理的工作辛不辛苦呢？經理的工資是不是真的有那么高呢？下面就一起來看一下吧。

一、重慶銷售經理底薪有1萬多嗎

重慶市場銷售經理工資收入一般是多少錢一個月？最多人拿 10K-15K，2022年較2021年下降了2%。

重慶市場銷售經理一個月多少錢？拿 10K-15K 工資的占比最多，達 38.8%。

重慶市場銷售經理工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥7.1K，高 59.9%。

重慶市場銷售經理工資按學歷統計，中專工資￥7.6K。重慶市場銷售經理工資按經驗統計，1-3年工資￥8.3K。重慶市場銷售經理工資按學歷統計，渝北工資￥11.0K。

歐文英語重慶銷售經理工資：12000元每月。經查詢重慶歐文教育科技有限公司簡介得知，該公司的銷售經理工資為12000元每月。重慶歐文教育科技集團有限公司（曾用名：重慶歐文教育科技有限公司），成立于2011年，位于重慶市，是一家以從事商務服務業為主的企業。

由此可見，重慶銷售經理底薪應該是有一萬左右的。

二、銷售經理的崗位職責和要求

銷售經理的崗位職責

根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區域銷售人員具體的銷售目標；

根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；

根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；

根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；

依據公司的售后服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現售后服務目標；根據公司業務發展需要及區域市場特點，組織下屬收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；

根據公司的長遠發展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

三、銷售經理的前景如何

1.崗位重要性

企業做出再完美的產品，都需要市場的認可，需要銷售員成功把產品銷售出去。

就拿智能手機來舉例，目前國內大大小小的智能手機廠家，都只是做手機的組裝，手機的核心元器件基本都來源于相同的一些零部件廠家，所以這些廠家所做出來的手機基本都差不多，那為什么銷量會有那么大差異呢？

原因就在于營銷水平的差異，營銷做得好，產品就很容易獲得更高的銷量，更容易獲得消費者的認可。所以，任何企業的成功都離不開銷售部門和銷售人員的努力。沒有銷售員，企業做出再完美的產品都賣不出去。

2.收入水平

銷售崗位能為企業創造更大的價值，所以往往能獲取更高的薪酬。

在一個企業中，行政、財務、采購這些職能崗位的薪資往往是固定的，但銷售崗位的薪酬卻是浮動的，業績做得更高，就能拿到更多的提成和更高的薪酬。

那么有人說了，企業的利潤與職能崗位也有關系，為何銷售崗位就能拿更高呢，那是因為職能崗位所創造的價值比不上銷售崗位創造的價值，企業往往愿意給銷售人員開出更高的薪酬來鼓勵他們完成更多的業績。

3.職業發展

有銷售工作經歷的人，更容易成為公司的高管或者創業成功。縱觀成功創業做老板的人，很多都是做銷售崗位出身的，有了銷售崗位的磨練，才知道如何獲取客戶資源、如何開發出客戶喜歡的產品。

例如滴滴打車的創始人程維，2005年進入阿里旗下B2B公司從事銷售工作，后因業績出色晉升，成為當時阿里最年輕的區域經理。后擔任支付寶B2C事業部副總經理，之后離職創立了滴滴。

如果你沒有任何技術背景，又想去創業，做銷售是最快的成長方式。

雖然經理的崗位是比較多的，幾乎每個公司的每個部門都會有經理，需求量還是比較大的，但是對于經理的要求也不低哦，能當上經理的人，都是在工作上面表現得比較突出，有比較優秀的工作能力，有豐富的管理的經驗的人才可以成為一名經理哦，而且經理的薪資待遇還是很不錯的哦。