哈嘍，我們又見面啦，不知道在上一篇文章重慶重點高中老師的招聘條件中，大家對于重慶高中老師的招聘條件了解了多少了呢？小編看到有小伙伴在評論區里留言說對于高中老師的招聘條件已經了解得很充分了，但對于重慶高中老師的工資不太清楚。今天小編就帶著收集到的信息來反饋給大家啦！老師這個職位在社會上的地位還是蠻高的，匯博小招聘編周圍的很多人對無論是什么老師只要是盡心盡責教書育人的老師都是極為尊敬的，可見老師這職業在很多地方都是蠻吃香的哦，想當老師的小伙伴要好好努力哦！

一、重慶高中老師工資待遇

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。

二、重慶老師職責

1. 教師的職責：遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。

2. 貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

3. 制止有害于學生的行為或其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象。

4. 不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

5. 教師的任職要求：具備各級各類相應教師資格。

6. 身體健康，能堅持正常工作。

7. 遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業道德。

三、重慶老師招聘

1. 本科及以上學歷、英語專業有專四證書，非英語專業有六級證書；

2. 有一年以上公辦、民辦學校或大型輔導機構教學經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可考慮；

3. 英語口語發音標準，普通話良好，儀表儀態端莊，有親和力；

4. 具有良好的教師職業操守和服務意識，熱愛教育教學工作，熱愛學生，為人師表；

5. 溝通表達能力強，講課條理清晰、風趣幽默，有互動、能夠因材施教，啟發教學；

6. 有責任心、抗壓力強、執行力強。

總而言之，以上就是小編找到的有關重慶高中老師工資待遇的相關信息資料，感興趣的可以看一下。之后小編找到了重慶老師職責，可以看出教師是一個忙碌且偉大的職業，老師很辛苦，大家都要理解尊重老師們。最后小編找到了教師的角色定位，很詳細很充分也很重要，小編就在這里祝愿各位老師事業順利，萬事如意。