一些從事著銷售職業的小伙伴們，在工作能力提升，工作業績好，工作年齡也不短的時候，是有機會晉升為銷售經理的。銷售經理和普通的銷售在工作內容方面有些許的不同，銷售經歷更多的是要注重管理方面，要能夠管理好自己的手下，當然業績也不能少。前段時間，有小伙伴問小編，重慶銷售經理一個月工資多少錢呀？今天，就讓小編來和小伙伴們講解一下重慶銷售經理的工資待遇吧。

一、重慶銷售經理一個月多少錢

重慶銷售經理今年工資怎么樣？2021年重慶銷售經理平均工資 ￥12.9K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了1%。2020年工資 ￥12.7K，2019年工資 ￥12.5K，2018年工資 ￥11.6K，2017年工資 ￥9.5K，2016年工資 ￥9.8K，2015年工資 ￥9.2K，2014年工資 ￥10.9K。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

重慶銷售經理一個月多少錢？平均工資 ￥12.9K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達 38.1%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

二、如何選擇銷售工作

第一，就是如果你賣給產品，今天買了之后，他三五年之后都不會再買，那你都沒有第二次銷售機會了，你就賣那種重復率購買比較高的產品。

第二，銷售單價值比較高的產品，你賣個一塊兩塊的產品和賣個10塊，100塊，1000塊，1萬塊的提成顯然是不一樣的。因為產品的毛利率決定它有沒有可能給高提成給你的。

第三，銷售是一個技術性的工作，他是要去長期的積累和摸索的，所以在銷售過程中，聰明的銷售或者銷售冠軍了，他們一定會去積累高質量的人脈來幫助他們。一方面，你賣出東西的也能賺到錢，另一方面，積累一幫人脈資源有助于你以后開展其他的事業。

三、重慶銷售底薪

銷售的工資不一定，每個地區的工資都不一樣，要看你在哪里了。銷售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根據業績完成情況發放的。部分公司的大區經理或者大區總監，底薪會達到8000-12000元

 銷售人員工資模式：

 1、底薪+業務提成+獎金”是指銷售人員的薪酬收入由企業按期支付的基本工資、按期根據銷售業績發放的業務提成及完成企業一定銷售目標的獎金三部分構成。

 2、純業務提成制”也叫傭金制，指的是銷售人員的工資收入沒有固定的部分，全部由浮動工資部分組成，即由銷售人員一定比例的業務提成構成。

3、“純工資制”指的是銷售人員的工資就是由企業核定給予其的基本工資，不存在與其銷售業績掛鉤的工資收入部分。該薪酬模式設計的依據是平衡企業內部崗位之間存在的相對價值關系。

好了好了，以上就是這小編對小伙伴們提出的“重慶銷售經理一個月多少錢呀？”這個問題的全部回答了。如果小伙伴們還有其他問題想要了解的，可以到匯博招聘向小編提問呀。小編會盡可能為小伙伴們解答疑惑的。小伙伴們是不是非常羨慕銷售經理的工資呀？那就努力奮斗吧。