每年都會有大量的人報考公務員考試，并且為之付出很多的努力，但是由于招聘的人數遠遠少于參加考試的人數，所以最后往往只有很少的一部分人能夠被成功選上。有這么多人都選擇當一名公務員，因此可以看出公務員的薪資待遇和福利等都還是很不錯的哦。那么重慶公務員工資標準表是什么樣的呢？重慶市每年的公務員考試是什么時間呢？考試內容又是什么呢？公務員的日常工作是什么呢？各位未來的公務員們，你們了解清楚了嗎？

一、重慶公務員工資標準表

1、基本工資。基本工資全國統一，沒有地區差異，分為職務工資與級別工資兩部分?，F行基本工資文件為：國辦發2016年62號文。以沒有任何工作經驗的應屆生定級科員為標準，職務工資715，級別工資25級2檔1178，合計1893元。

2、規范性冿補貼。重慶現行冿補貼政策文件為：渝紀發（2011）38號文件。重慶市級機關與主城區津補貼標準完全一致（全國惟一一個省級部門標準與駐地市標準一致的城市，其它30省份省級部門津補貼均低于駐地城市標準）?？茊T級別津補貼經兩次基本工資調后現為2055元。

3、保留津貼。全市統一標準，129元/月。

4、車補。全國統一標準，500元/月。

5、平時考核：市直標準：按月考核，優秀2300/月，其他1000/月，大多數單位為輪流坐莊，全年約17200元。主城區參照市直標準執行。

6、通訊費：260元/月。

二、公務員福利待遇有哪些

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。

國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。

公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。

公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

三、重慶公務員工資一般是多少

基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。

6、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

有的公務員的薪資待遇確實比較高，而且工作也輕松，但是有的公務員的工作也比較辛苦，薪資待遇也不是特別高。所以小編覺得，大家與其考慮當一名公務員，還不如選擇一些其他的工作呢，有的其他工作的薪資待遇也是很不錯的哦，甚至有可能比公務員的工作還好哦。看大家怎么選擇了哦。