基本工資是我們勞動者的工資待遇的重要組成部分，基本工資是對我們所付出的勞動和努力的最基本的努力，能給我們的生活帶來最基本的保障，給我們帶來安全感。所以基本工資有非常重大的意義哦，各種機關單位都會設置不同的基本工資制度，大家在想要從事某種工作之前，就必須要先了解清楚這種工作的基本工資是多少哦。那么重慶基本工資多少錢呢？和基本工資類似，最低工資標準也很重要，重慶市2023最低工資標準是什么樣的呢？

一、重慶基本工資多少

工資是我們每一個人從事勞動的主要目的，從事勞動活動就是為了獲得報酬，從而購買所需的物品等。基本工資很多城市都有一個標準，重慶的基本工資標準是每一個月一千四百元。

現行基本工資制度的特征：

1、多樣性。企業和國家機關、事業單位分別實行不同的基本工資制度。其中，企業可自主選擇基本工資制度，國家規定的示范性企業基本工資制度是崗位技能工資制；國家機關必須對職員、工人分別實行職務級別工資制、崗位技術等級（職務）工資制或崗位工資制；全額撥款和差額撥款的事業單位必須實行等級工資加津貼制，自收自支的事業單位有條件的可實行企業基本工資制度。

2、結構性。崗位技能工資制、職務級別工資制等基本工資制度，都屬于結構工資制，只不過各自結構不盡相同而已。

3、等級性。在各基本工資制度的結構中，都包含具有等級特點的組成部分，如崗位工資、技能工資、職務工資等都有相應的等級。

我國現階段企業執行的基本工資制度主要有等級工資制、崗位工資制、結構工資制、崗位技能工資制等。

法律依據：《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

二、重慶市最低工資標準2023最新消息

根據《最低工資規定》第五條，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

重慶市2022年已經發布最低工資標準，所以現在沿用的最低工資標準為2022年的。

重慶市結合經濟發展狀況及調整最低工資標準參考的主要因素，經市政府常務會審議，報國家人社部批準，對全市最低工資標準進行了調整。調整后，重慶市最低工資標準實行兩檔制，兩檔分別為2100元/月和2000元/月，分別比原標準1800元/月和1700元/月提高了300元。新標準從2022年4月1日起執行。

重慶市萬州區等26個區及兩江新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為2100元/月，非全日制職工最低小時工資標準為18元/小時。

重慶市城口縣等12個縣(自治縣)職工最低月工資標準為2000元/月，非全日制職工最低小時工資標準為17元/小時。

三、重慶市基本工資包括哪些

基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或者國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，也稱標準工資。一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。基本工資不包括下列各項：(一)支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等；(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。

如果基本工資太低，無法滿足我們的基本生活需要的話，那么這份工作可能并不適合我們去做哦。那么不知道大家想要從事的工作的基本工資有沒有達到大家心目中的標準呢？如果達到了，大家接下來就可以好好準備一下去從事這種工作了哦。如果沒有達到的話，大家可以考慮從事其他類型的工作哦。