我們都知道，教師一般分為兩種，分為事業編和非事業編。很多人都會選擇考一個有編制的教師崗位，因為重慶有編制的中學老師工資往往會高一些，待遇也會好一些，對比非事業編的教師工作也會比較穩定一些，因此更多人想要成為有編制的教師。你想更加深入地了解一下重慶編制教師的工資狀況、分類情況以及優勢嗎？你想成為一名在編教師嗎？接下來，大家就跟著小編從重慶有編制的中學老師工資開始了解一下吧！

一、重慶有編制的中學老師工資

教師薪資一般由五部分構成。第一部分是崗位工資、崗位工資是和職稱有關聯的，職稱越高工資越高。第二部分是薪級工資，即就是工齡相關聯，工齡越長薪級越高。第三部分是績效工資，績效工資也就是當月的績效考評工資。第四部分就是地方性津貼，在偏遠農村地區基本都會有地方性津貼，具體每個地方發放標準不等。第五部分是車補，每月的車補按照各個地區的不同發放金額也不等。

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業單位工作人員，入職后按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

根據網友分享統計，重慶有編制的中學老師平均工資為5658元/月，其中22%的工資收入位于區間4000-5000元/月，22%的工資收入位于區間6000-7000元/月。

二、重慶教師具體分類

教師一般分為兩種，事業編和非事業編，當然對于兩種編制的教師工資待遇也是有所區別的。事業編制教師的享受事業編制人員的待遇，工資構成一般分為兩部分，第一部分是財政工資，國家直接發放到教育局、然后教育局發給每一個有編制的老師；第二部分是績效工資，也叫獎金，基本算法是基本工資+課時工資+績效獎金。

教師，以教育為生的職業。這個職業是人類社會最古老的職業之一。按照法律法規和行業規范，在規定的時間節點內，根據學校設施條件和個人職稱專業，安排學生入座、發放學習資料、備課授課、批改作業、引導輔導幫助學生學習、組織聽課練習，組織考試、傳授科學文化基本知識，開展主持學術交流、提高學生的觀察學習、記憶認知、動手溝通、操作等綜合實踐能力，培養學生特長，促進德、智、體、美、勞全面發展，掌握經驗技術。他受社會的委托對受教育者進行專門的具有建設性的教育，執行各項教育政策，維護社會穩定，為國家和社會培養各類高素質或實用人才。

法律依據：《義務教育法》第三十一條各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善農村教師工資經費保障機制。教師的平均工資水平應當不低于當地公務員的平均工資水平。特殊教育教師享有特殊崗位補助津貼。在民族地區和邊遠貧困地區工作的教師享有艱苦貧困地區補助津貼。

三、重慶編制教師優勢

第一，教師的編制屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老并軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休后享有相應的社保和職業年金。

以上是小編整理收集的重慶有編制的中學老師工資、重慶教師具體分類、重慶編制教師優勢的相關內容，相信大家通過這篇文章能夠對重慶中學老師有所了解。總的來說，重慶市的工資薪酬待遇是非常好的，有意愿的小伙伴可以嘗試一下噢！關注匯博招聘平臺、下載匯博招聘，你想知道的招聘信息全都有。