雖然說，老師的工資是由國家和地方發放的。但是，在不同的地區，因為地區的經濟發展水平不同，教育發展不同，所以老師的工資待遇也會有所不同。經濟比較發達的地區，他所給老師的工資待遇會比較高。經濟發展一般的地區，則沒有這么多錢給老師。前段時間，有小伙伴問小編，重慶各區縣教師工資排名怎么樣呀的？今天，就讓小編來為小伙伴們講解一下重慶老師的工資待遇吧。

一、重慶各區縣教師工資排名

重慶主城區教師工資。兩江新區最高，高新區目前不知道(有人說高，有人說和其他區差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪壩，九龍坡的待遇都是一個水平線上，一年到手七七八八加起來最少10萬(不含五險一金)。公積金扣繳多少即使是同一個區不同學校也會有所差別，今年一月份很多地方變成單面900到1000，雙面1000到2000。但是也不排除一些學校仍然扣繳的是單面600多。

其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。

二、重慶老師績效工資的分配

(一)班主任津貼的標準，按當地義務教育學校工作人員獎勵性績效工資人均水平的40%—60%確定。義務教育學校應根據班主任績效考核結果，按評定的等級執行相應標準的班主任津貼。

(二)基礎性績效工資中可設立農村學校教師津貼，并根據學校的條件艱苦程度確定不同的標準，體現對條件艱苦農村學校的適當傾斜。具體標準由各區縣(自治縣)人事、財政、教育部門確定。

(三)義務教育學校的校長按有關規定執行本區縣(自治縣)統一的基礎性績效工資標準，其獎勵性績效工資，由學校主管部門在人事、財政部門核定的獎勵性績效工資總量內，根據校長的考核結果統籌考慮確定。校長獎勵性績效工資水平可高于本校工作人員獎勵性績效工資平均水平，并保持適當的差距。校長不再參加學校內部獎勵性績效工資的考核與分配。特殊教育學校等僅部分工作人員納入績效工資實施范圍的學校，其校長是否納入“統籌考慮確定”的范圍，可由學校主管部門視情確定。

三、重慶教師資格證的報考條件

1、普通話水平達到普通話水平測試等級標準二級乙等以及以上標準；

2、需要補修教育學、心理學課程，并由省教育廳統一組織考試合格；

3、參加教師資格認定機構組織的說課；

4、具有良好的身體素質和心理素質。教師資格證是教師從事教育行業的許可證，教師是向學生傳授某方面的課本知識和根據學生的發展實際以及教育目標、要求，在特定的環境中采用特定的教學

好了好了，小編對小伙伴們提出的“重慶各區縣教師工資排名怎么樣呀？”這個問題的回答就暫時告一段落了。不知道看完小編的這一篇文章，小伙伴們有沒有什么收獲呀？在一些比較厲害的學校做老師的話，除了工資待遇，還會有一些獎金和福利，加起來的收入待遇會更高。