大家知道在重慶當老師一個月多少錢？或者說，大家了解重慶教師一個月多少錢嗎？之前，小編就聽見有朋友說，同樣是教師，但是為什么會有些教師的年收入是40萬以上呢？而且，小編也看見有朋友說為什么還有一些教師的年薪能夠達到了百萬。但是，小編也聽見他們說也有一些教師他們每年的工資收入還不到5萬元左右。那么，大家知道為什么會這樣嗎？其實是因為不同地區的不同單位的工資待遇是不同的。所以，大家就知道了為什么同為老師其工資的差別也可能很大呢？不過，大家認為重慶教師工資高嗎？以下內容就是小編今天辛苦整理的相關內容啦，快來看看吧！

一、在重慶當老師一個月多少錢

重慶教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多，占比是28.2%,其次是3000-5000元，占比是15.8%。其次，重慶主城區教師工資較高，兩江新區最高，高新區目前不知道(有人說高，有人說和其他區差不多)。

其余的渝中、渝北、南岸、江北、巴南、沙坪壩、九龍坡的待遇都是一個水平線上。而且，一年到手七七八八加起來最少10萬(不含五險一金)。不過，公積金扣繳多少即使是同一個區不同學校也會有所差別。

那么，其他福利待遇就要視你的學校和領導而定了。比如，一些學校擇校費收得多，領導為了激烈大家的工作動力，就會給老師們多發點福利，比如說換一臺筆記本電腦，每個月發點超市購物券等等。

二、重慶教師工資怎么算

1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡):每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3.課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效,優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

三、重慶教師各區待遇情況

重慶主城區教師待遇算是比較高的，特別是兩江新區更是高出一截。不過其他像渝北、渝中、江北、九龍坡區等地基本都是同一個檔次。某中學初中教師，碩士學歷，入職不到1年，目前帶8個班，一周16節課，2節延時，非班主任。該教師每個月基本工資3100元多，課時費、延時服務費、補貼費加起來2000元左右，實際打卡工資5200元出頭。

除了每個月的明面收入以外，每個月公積金雙邊2300多，年終績效獎4萬左右，綜合算下來年收入在13萬左右。重慶北部幾個區縣，經濟發展相對來說要差一些，教師的工資待遇也低一些，主要體現在績效獎和補貼方面。基本工資這一塊全市都是統一的。比如云陽某初中教師，本科學歷，工齡9年，基本工資依然只有3000多，沒有延時服務，每個月實際到手不到5000，年終績效也比較少，1萬多不到2萬，公積金2000左右，一年全包大概在10萬左右。

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