對于眾多即將畢業的大學生來說，實習是一件非常重要的事情。對于實習大家比較關注的問題之一就是有沒有工資領，之前在重慶的小伙伴們也向小編詢問在重慶實習生有工資嗎這一問題。其實呢，有些崗位的實習生是有工資的，有些則是沒有工資領的，例如在校師范生實習期間是沒有工資的；不過大部分崗位的實習生還是有工資的。那么重慶實習生的工資到底高不高呢？現在我們一起來看看吧！

一、重慶實習生的工資高嗎

1.2022年,重慶實習生平均工資為￥5558, 2022年工資超過2021年,較2021年上升了116.52%。

2.重慶在校實習生工資收入一般是多少錢一個月？最多人拿 2K-3K，2022年較2021年下降了66%。

大家可根據以上兩個數據作為參考噢，為了使大家對重慶實習生的工資情況有一個更清楚的了解，小編為大家提供重慶實習生崗位招聘信息，希望能夠幫助到大家！

崗位截圖來自匯博招聘，更多詳情請點擊圖片

二、重慶實習生工資標準是怎么樣的

按勞動法的規定，如果是試用期的工資，最低應該是你工作的那個崗位的正式工資的80%，就是說如果一樣的崗位，他們正式員工的工資是3000塊的話，試用期最低應該是2400元。但是如果是實習的就比較尷尬了，因為實習生不是正規勞動關系，不能全部依據勞動法管理。

勞動部關于執行《中華人民共和國勞動法》若干問題意見的通知中明確：在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。既然可以不用簽訂勞動合同，你還有什么工資呢。有沒有工資這個，要看公司的規定了。

所以判斷實習生是否執行最低工資標準，關鍵要看其與用人單位是否建立了勞動關系。

建立勞動關系就應該執行最低工資標準

勞動法第十五條還規定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

三、實習期間要做對哪些事

端正心態：實習是你進入職場的第一步，端正心態很重要。很多人進入單位實習后發現你每天做的事情也許比正式員工還要多，經常加班，但最后拿到手的工資只是他的零頭或者沒有工資，有些人難免會心里會不平衡。所以一定要及時調整自己的心態，實習期乃至工作初期，工資并不是最重要，學習到東西，不斷積累經驗才是你這個階段的主要任務。

盡快適應環境：我們進入職場實習的那一刻起，請忘掉你學生的身份，把自己作為一個職場人來要求要求，所以，盡快轉變你的角色，適應新的環境，改掉你學生時期的遲到、早退、曠課等不良習慣，遵守公司的規章制度，盡快融入工作環境。

主動學習：實習的目的非常明確，就是學習知識，積累經驗，為后期的工作做準備。這種學習不像學校里面有專門的老師教導你，督促你去學，進入單位完全靠你自覺，同事也沒有老師的義務，很多時候都需要靠你自己多學，多觀察，多問。

人際溝通：在職場，同事間的人際關系是門大學問，學習并謹記職場禮儀是你踏入社會必學的一門課程。作為實習生，一定要保持良好的態度，虛心請教，積極工作，熱心對人，保持樂觀的心態，釋放你的感染力，和同事及領導搞好關系，對你后期的留用絕對有非常大的幫助。

你是公司的一份子：實習期間，你便是公司的一份子，對于公司的一些活動，只要沒有規定實習生不能參加的，你完全可以報名參加，既然公司同意你來實習，就默認你也是集體中的一員。而參加集體活動除了鍛煉你自己外，也能讓同事，領導更快的認識，記住你，有時候你需要的就是一個機會。

注意安全：如果你實習的是一線操作性，技術性崗位，還要注意一點，就是你的安全問題。嚴格按照公司的崗位標準，操作要求來。單位不會為實習生購買社保的，一旦實習期發現嚴重工傷，后果可想而知。所以，請一定要注意安全。

好咯，總的來說，重慶實習生的工資收入高低和所去的單位有關，資歷比較雄厚的企業單位，所給予的實習生工資待遇自然是比較高的，一些比較平常的崗位，實習生的工資收入就處在一個平均水平。不過在小編看來，不斷提升個人實踐能力是實習期間最為重要的事情，抓住機會才是王道！