大家好呀！不知道大家在重慶月薪多少才正常呀？多少才能達(dá)到重慶平均工資水平呢？重慶近年來(lái)加快建設(shè)內(nèi)陸開(kāi)放高地、山清水秀美麗之地，努力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活，因而近年的經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展迅速，大家的工資水平和消費(fèi)水平也得以上漲。那么，想必大家會(huì)很好奇，重慶一般而言工資是多少呢？之前也有許多人問(wèn)匯博招聘小編在重慶月薪多少才正常，待遇如何，這些關(guān)于重慶就業(yè)的問(wèn)題，小編查找了資料，現(xiàn)在小編就來(lái)解答一下吧，希望能對(duì)你們有幫助哦，一起和小編看看相關(guān)解答吧。

一、在重慶月薪多少才正常

1.政府合同工，五險(xiǎn)一金，6000-8000/月，年綜合收入10w+，這種要本科，要考，有一定背景因素但不全面，但不是編制，是外派。比如街道社區(qū)的合同工。當(dāng)然前提是在現(xiàn)在這么困難的情況下還能全額發(fā)放不降的情況下。

2.央企分支編制內(nèi)，3000-15000不等，看崗位，基層3-5000，主管5000-8000，經(jīng)理7000-15000。不過(guò)大部分重慶央企分支今年都降薪裁外包了。目前分支機(jī)構(gòu)第一學(xué)歷至少全日制本科起。編制外外包略低，大概8成。缺工作權(quán)限和部分定向福利。

3.本地國(guó)企，這個(gè)比較夢(mèng)幻，從最低薪資起，看實(shí)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，薪資都是計(jì)劃的，利潤(rùn)指標(biāo)不足就直接停發(fā)薪資補(bǔ)利潤(rùn)了。正常跟央企分支差異不大。入職標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)在也高了，也要考，大部分本科起了。

二、重慶月薪水平如何

從重慶很多企業(yè)發(fā)布的招聘廣告來(lái)看，一般公司職員的招聘大概就是4000元到5000元左右，中層管理人員的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高級(jí)管理人員的招聘就是20萬(wàn)元到30萬(wàn)元左右。當(dāng)然像我們公司的高管，董事長(zhǎng)一級(jí)大概是100萬(wàn)元左右，這要和公司業(yè)績(jī)掛鉤，副職就是40萬(wàn)到50萬(wàn)元左右，按照國(guó)資委的規(guī)定，二級(jí)企業(yè)的班子成員，如果不屬于市場(chǎng)化招聘的人員，一般就是30萬(wàn)元左右。

行業(yè)不同，薪酬待遇也不同。在重慶如果屬于制造業(yè)行業(yè)，其中像我們所在的化工行業(yè)，年薪在30萬(wàn)到50萬(wàn)左右的算是高工資，對(duì)于金融行業(yè)年薪在50萬(wàn)元左右算是高工資，一般機(jī)械行業(yè)，年薪30萬(wàn)左右算是高工資，房地產(chǎn)行業(yè)年薪50萬(wàn)左右算是高工資。當(dāng)然這是拿年薪制的人，起碼也是也是一個(gè)中層以上的管理人員，也有部分特殊人群，工資一年可以上百萬(wàn)的，在這重慶肯定是不多的。

三、重慶加班工資如何計(jì)算

1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200...

2.計(jì)算加班工資的基數(shù)不一定是勞動(dòng)者的全部工資。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí),勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的,按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定的,可由用人單位與員工代表通過(guò)集體協(xié)商。

那么，大家看完之后，覺(jué)得在重慶月薪多少才正常呢？其實(shí)，小編覺(jué)得在重慶月薪一般達(dá)到重慶平均工資水平的話，那么大家在重慶的生活肯定是不差的。畢竟，在重慶生活和工作的話，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)重慶的消費(fèi)水平還是可以的。最后，希望小編的這篇文章能夠給各位帶來(lái)更好的幫助。