在我們生活里，網(wǎng)購已經(jīng)成為了我們生活中的一部分，在網(wǎng)購的時(shí)候快遞尤為重要，那負(fù)責(zé)分發(fā)快遞的快遞員也是很重要的。快遞員負(fù)責(zé)把快遞按區(qū)域發(fā)放并負(fù)責(zé)送上門來，如果缺少快遞員，對我們的生活也是有很大的影響的。之前也有許多人問匯博招聘小編重慶快遞員工資構(gòu)成，待遇如何，這些關(guān)于重慶就業(yè)的問題，小編查找了資料，現(xiàn)在小編就來解答一下吧，希望能對你們有幫助哦，一起和小編看看相關(guān)解答吧。

一、重慶快遞員工資構(gòu)成

1.快遞員收入的一部分是底薪，底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會(huì)多一點(diǎn)。

2.送貨提成，快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0．5元左右，無底薪1元左右。

3.收件提成?？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10％的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算每件的提成是1．5元。

4.某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。

5.簡單計(jì)算一下：快遞員每天60～80的送件量，收入30～40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個(gè)月收入也不過3000元左右。

6.只有業(yè)務(wù)非常熟練，有穩(wěn)定的客戶，并且所屬地區(qū)有是商業(yè)區(qū)或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過白領(lǐng)。而這類快遞員只占總數(shù)的5％不到。

快遞員工資構(gòu)成主要包括“底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補(bǔ)貼”4個(gè)部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會(huì)多一點(diǎn)?？爝f員每送件快遞,都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成,按照17元運(yùn)費(fèi)計(jì)算，每件的提成是1.5元。此外,某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。

二、重慶快遞一個(gè)月能掙多少錢

平均工資 ￥8.1K/月，其中拿8K-10K工資的人占比最多，達(dá) 48.4%。其次拿6K-8K工資的占 29.6%，10K-15K占 13.3%。2022年重慶快遞員平均工資￥8.1K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了1%。2021年工資 ￥8.2K，2020年工資 ￥8.0K，2019年工資 ￥7.1K，2018年工資 ￥6.8K，2017年工資 ￥4.9K，2016年工資 ￥4.8K，2015年工資 ￥5.0K，2014年工資 ￥4.1K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

三、快遞員工作內(nèi)容

1、分揀快遞：早上開完例會(huì)，開始分揀由上一級中轉(zhuǎn)站轉(zhuǎn)運(yùn)過來的快

2、派件和收取快遞：快遞員按照規(guī)劃好的行動(dòng)路線進(jìn)行快遞的派送

3、信息錄入：快遞派發(fā)完后回到公司，快遞員需要使用掃描工具將派送和收取的快遞單掃描錄入信息這樣顧客就可以查到物流的周轉(zhuǎn)信息了。

好了，以上就是小編整理的“重慶快遞員工資構(gòu)成”這個(gè)問題的解答，希望小編的解答能夠?qū)ο胍私庵貞c工資水平的朋友們有所幫助，如果大家還有什么疑問想要小編去解答的話，可以私信小編，小編一定會(huì)想辦法為大家查找資料給大家解答的?？偟膩碚f，快遞員的工資和很多因素都是有關(guān)的，就要考慮很多方面。