有人認為考公熱出現源于公務員穩定的工作與待遇，也有人認為是國家政策所帶動的這種現象。其實，考公熱的出現即表現出了當代年輕人奮發進取的一面，當然也反映出了關于社會就業、價值取向方面的問題。很多大學生在畢業前，會選擇考公務員，因為工作穩定，父母放心，但小編認為要考公務員要提前了解一下有用的信息，例如重慶市公務員的平均工資，重慶主城九區公務員待遇等等，小編為大家帶來這些有用信息，一起來看看吧！

一、 重慶主城九區公務員待遇

重慶市區縣級四級主任科員，本科，月到手工資3700+，每月固定差旅1500+，月公積金雙邊2300+，考核&通訊補助19800，去年年終27800，應休未休年假2500+，十三薪4000，工會全年2400。全年不含公積金12w，含公積金14.7w。

重慶鄉鎮政府公務員，正科級，月工資到手5000元左右，每個月1500元的下鄉補貼，年休假未休補貼8000元。每月200元通訊補助，200元應急補助，季度考核獎是5000元左右，年底13個月全額工資6500元，年終考核獎2萬，每月公積金2800。全年不含公積金的收入在14萬左右。

非主城區市直單位，四級主任科員，加上每月差旅費，值班費，通信補貼，伙食補貼，都加上不含公積金年到手約13.5萬，算上公積金16.7萬。重慶市市直機關四級調研員，到手15+，算上公積金18到19萬。市屬事業，所有到手（含年休假、工會等）+公積金一年有17左右。市直單位，二級調研員，一年全包收入19萬多。兩江新區稅務，月到手6000，公積金3000，全部年終獎10萬左右，年到手全部18萬，加公積金21萬多。

二、重慶公務員工資標準怎么樣

1、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

3、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

4、補助工資：

（1）車補，隨工資每月發放，標準=基本工資除以5，逢一進十。

（2）取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資除以3，逢一進十。

（3）出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

（4）山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資除以10，按月發放，三年一調。

（5）地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

三、重慶公務員晉升職級資格如何

公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：

（一）晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

（二）晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；

（三）晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；

（四）晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；

（五）晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；

（六）晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；

（七）晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；

（八）晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上。

好啦好啦，以上就是小編對小伙伴們提出的“重慶主城九區公務員待遇？”這個問題的全部回答啦。如果小伙伴們還有其他問題想要了解的，可以在匯博招聘和小編說呀。如果大家想成為一名對社會有貢獻，愛百姓，肯做實事的人，那就一定要提前準備好公務員考試，順利通過考試，成為一名公務員，小編祝大家心想事成，順順利利。