人們都常說公務員是鐵飯碗，不僅工作穩定，而且工資和福利也挺好的。雖然有些公務員調侃到加班很累，工資也沒有大家想象得那么多。但許多人都覺得在私企和在政府工作的工資是一樣的，但至少公務員在你中老年的時候不會辭退你，是一份有保障的工作，而私企就會因為一些外部環境原因或者是因為自身發展的原因，會選擇辭退一些中年人。那么大家有想過考公務員嗎？以及有想過來重慶工作嗎？知道重慶鄉鎮公務員年薪多少嗎？如果大家感興趣的話，可以看一下這篇文章哦~

一、重慶鎮上的公務員工資多少

重慶的公務員每個月到手的工資收入是5000元左右，一年到手的工資就是6萬元。因為在基層工作，每個月還有1500元的下鄉補貼，一年到手就是1.8萬。每個月還有公休假補助，如果沒有休公休假的話一年到手收入8000元。 每個月還有200元的通訊補助和200元的應急補助，一年到手的收入是4800元。每個季度會有季度考核獎大概是5000元左右,一年就是2萬元。

公務員工資根據公務員法以及所在地的社會平均工資確定。工資則由基本工資加津貼補貼再加績效獎金等組成。津貼補貼主要包括崗位津貼、地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼等。基本工資(職務工資+級別工資)這塊，全國基本都是一樣的。

二、重慶公務員的真實收入

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。重慶公考員分一般分三個地方：主城、區和縣。剛上班一般都是科員，待遇：主城好于區，區好于縣。如果在縣和區，鄉鎮升職快些，縣城待遇好一些。

三、重慶公務員待遇如何

首先，從現實原因來看，公務員的穩定性是其他職業“無法攀比”的，上岸之后直到退休，工資都會按時發放。其次，重慶是一座“性價比”很高的城市，不管是房價還是生活成本，和其他一二線城市比起來舒服太多。

1、工資待遇不錯

舉個主城區的例子。渝北某機關科員，3年工齡，扣五險一金打卡5.5-6K左右。其他補貼很豐富，包括車補、餐補、生活補貼，每月有幾百元。還有績效獎金收入，這是“大頭”，年底會發放2-3W不等，公積金繳納比例也很高，可以用來抵消房貸。當然，如果是高新區或者兩江這邊的公務員，到手工資會更高，因為這邊的待遇是很高的水平。

2、生活成本低

有人說，五六千工資在重慶夠生活嗎？賀老師想說，不僅能夠還能過得不錯。首先重慶大多數機關單位有自身的食堂，每天用餐1-3元（餐補算上）。其次，一些公職單位會配發制服，相當于一年四季不用買衣服了。重慶的物價和房價跟北上廣對比確實低很多，顯得很有“性價比”。

所以說很多重慶的公務員生活基本不花啥錢，如果真想存錢，五六千工資，3-4年就能攢一個首付款出來，剩下的貸款公積金可以抵消月供，生活壓力并不大。

還有一個優勢大家現在可能接觸不到，那就是“退休保障待遇”。公務員退休金的發放比例也是很高的，基本上都是正工資80%以上，所以還是那句話，只要考上公務員后，生活待遇基本上不用擔心，保障性很高。

以上就是關于重慶公務員薪資待遇相關內容的介紹了，雖然公務員的工作很好，但是想要成為一名公務員還是存在一定的難度，因為近些年來的競爭激烈都比較大，崗位也會比較少，而鄉鎮的競爭就沒有那么大。無論如何，小編相信大家只要肯努力，堅持到最后一刻，相信自己到最后一定會成功上岸的！