隨著互聯經濟的快速發展，網上購物平臺的興起，網上直播帶貨也有很多商家在弄，以及順勢發展起來的各種快遞公司。其中網絡購物平臺以京東淘寶拼多多三家呈三足鼎立之勢，快遞公司也有許多家，京東、德邦、順豐、郵政等等。快遞員也成了熱門的職業之一。因為隨著網絡時代的到來，網上購物還需要配送員這個重要的環節才能把貨物送到我們手上，所以需要大量的快遞員。那么重慶快遞員工資高嗎，重慶快遞員工資計算標準是什么。

一、重慶快遞員工資計算標準

快遞員收入的一部分是底薪，底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。送貨提成，快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0．5元左右，無底薪1元左右。收件提成。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10％的提成，按照15元運費計算每件的提成是1．5元。某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。簡單計算一下：快遞員每天60～80的送件量，收入30～40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個月收入也不過3000元左右。只有業務非常熟練，有穩定的客戶，并且所屬地區有是商業區或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過白領。而這類快遞員只占總數的5％不到。

二、重慶快遞員薪資水平

快遞員每月工資在4000至10000元左右，之所以有如此大的差距，主要由以下2點因素造成的：

1. 地域不同，工資不同。根據統計數據顯示：全國各地快遞員的收入，總體呈現：“東南沿海部較高、中部比較平均、西部和東北部較低”、“一線城市高、三四線城市低”。

快遞員工資高低:與地域經濟發展水平、常駐人口數量、購買力相關。經濟發展水平越高、常駐人口數量越大、購買力越強，快遞行業越發達，快遞員的收入就越高。

比如:在規模比較小的城市或中西部等偏遠地區，大部分快遞員的月均工資在3000至5000元左右。在規模比較大的城市，快遞員的月均工資在6000至10000元左右。

2.快遞公司不同，工資不同。按照類別，我國的快遞公司主要可以分為自營類和加盟類。

（1）自營類快遞公司。主要指公司有自己的物流公司和配送團隊。比如:順豐快遞，京東快遞，蘇寧等。

（2）加盟類快遞公司。主要指以加盟形式存在的物流公司或配送團隊。比如:“四通一達”，具體包括:申通快遞、圓通快遞、中通快遞、百世匯通、韻達快遞。

快遞員工資的高低:與快遞公司類型相關。一般來說，自營類的快遞公司，更加關注服務質量，平均每個快遞員的收派件數量是一定的，而加盟類的快遞公司，更加關注收派件數量。相對來說，自營類的收派件數量低，單價高。加盟類的收派件數量高，單價低。自營類的福利待遇，要比加盟類高很多。

在重慶當快遞員的薪資水平大概在5000至7000元

三、快遞員守則

遵紀守法、誠實守信；愛崗敬業、勤奮務實；團結協作、準確快速； 保守秘密、確保安全；衣著整潔、文明禮貌；熱情服務、奉獻社會。

快遞業務員崗位職責：

       1、負責區域內的快件送達及貨款的及時返回；

       2、執行業務操作流程，準時送達快件，指導客戶填寫相關資料并及時取回；

       3、整理并呈遞相關業務單據和資料；

       4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；

       5、突發事件的處理。

快遞派送，拼的是體力，耗費的是時間，掙的都是辛苦錢。對于快遞員來說，常年在外風吹日曬，風雨無阻，每天收貨送件，工作10個小時以上。有時還會遇到各種類型的收件人，一不順心就差評。但是呢，如果能夠克服這些困難，那么這就是工薪資很高的工資。三百六十行，行行出狀元，只要堅持下去，那么快遞員也是一門合適的工作噢。