每個人都不得不面對這些問題。 在面對這種問題時，了解清楚重慶工資高的工作有哪些，是有一個好的生活的關鍵。相信大家都希望自己能夠找到一門高薪工作，因為高薪的工作可以給我們帶來更高的收入，可以提高我們的生活水平。我們都知道，想要找到一門好的工作，那么就必須慎重考慮。帶著這些問題，讓我們來了解一下重慶工資高的工作有哪些吧。

一、重慶工資高的工作有哪些

1.銷售人才穩居榜首優秀的銷售人員月薪可達萬元以上。好的銷售人才每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。

2. 房地產穩居收入前三甲房地產從業人員月薪在8000-10000元左右。隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產業越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用于奧運工程等。建筑及房地產業人才缺口達6.4萬人。

3. 金融行業魅力不減金融行業經理人，月薪7000元左右。外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。

4. 物流業“錢途”愈來愈好運輸/物流行業經理人，月薪7000元左右。目前，我國物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。

5.IT業復蘇回暖人才勢頭難擋計算機行業經理人，月薪6000元以上。我國軟件業發展勢頭強勁，計算機人才的需求每年將增加100萬。

6.咨詢業行情走高，MBA有優勢資深顧問月薪在8000元左右。咨詢機構注冊登記數量猛增，咨詢業人才奇缺，高學歷的咨詢人員更是大受歡迎。

7.網絡游戲業人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元，少有人問津。：到2006年，中國網絡游戲用戶總數將達到4490萬，網絡游戲的市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網絡游戲軟件市場。

8.醫藥人才驟然升溫平均月薪可達4500元。人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。

9.網絡傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。網絡技術的飛速發展，促使了網絡編輯職位的需求增加。

10.教師成了職場上的“香餑餑”高校教師月薪5000元以上。如今教師平均工資，尤其是大學教師工資已成倍增長，成為“高收入者”。

二、工資高的行業有哪些

1：金融。第三季度金融人才平均年薪25.59萬元

2：互聯網。第三季度互聯網人才平均年薪24.5萬元

3：房地產。第三季度房地產人才平均年薪22.5萬元

4：電子通信。第三季度電子通信人才平均年薪21.8萬元

5：制藥醫療。第三季度制藥醫療人才平均年薪20.56萬元

6：消費品。第三季度消費品人才平均年薪20.42萬元

7：能源化工。第三季度能源化工人才平均年薪20.33萬元

8：服務外包。第三季度服務外包人才平均年薪20.03萬元

9：機械制造。第三季度機械制造人才平均年薪18.97萬元

10：交通貿易。第三季度交通貿易人才平均年薪18.68萬元

11：文教傳媒。第三季度交通貿易人才平均年薪18.28萬元

三、怎么提高工作能力

1.執行力——這分為兩個方面，第一是完成上級下達指令的意愿，這是基礎，如果這點都不能做到，這類員工還是趁早辭退的好；第二是辦事能力，包括日常工作的完成和對新工作內容的理解，完成度和差錯率可作為此項能力的評價標準，我個人認為在這里面，是否細心是一個相當重要的指標；

2.學習能力——這點對于新人或者換崗的員工尤其重要，進入職場就是要提升，不懂就要學，不明白就要問，這會幫助我們更快的適應崗位，少走彎路;

3.溝通能力——這點跟其他幾項比起來處于稍次的地位，但根據我個人觀察，是否與各部門同事溝通流暢，對一個團隊有很多隱性影響，就像齒輪上的潤滑油，少了雖然照轉，但總會多點磕磕絆絆，影響效率；

4.解決問題的能力——見過很多人，遇到問題就急躁不耐煩或者干脆精神崩潰覺得完蛋了，這種心態不可取。在工作中要盡量減少情緒化，就算天大困難也要冷靜下來，仔細分析是否真的如想象的那么糟糕，或者只是我們僅憑印象做出的判斷？如果情況不是那么糟，那沒什么可說，如果情勢的確惡劣，要向誰，如何匯報這個情況，何人對問題負責，又該采取怎樣的措施將損失降低到最小。

總的來說，想要有一份高薪的工作，那么必須要有一門過硬的實力，如果沒有的話，可以去尋找一些地方學習，潛心學習，學習到技術，自然能找到高薪的工作。其實也不必過于太過于在意高薪的工作，三百六十行，行行出狀元，各行各業的都有自己的優勢，只有不斷的提升自己的工作能力才是重要的事情。小編在這里祝愿各位求職者能夠早日找到心儀的工作。