自從國家恢復高考以來，每一年的大學生畢業人數在快速增長，這說明人民的受教育程度在不斷提高，但是從側面也說明了就業競爭壓力也在同步增長。俗話說得好：“僧多粥少。”目前就業崗位的數量與應屆畢業生的人數很難維持在對等的水平上。小編知道肯定有很多人非常想知道怎么樣破解這樣的處境。很多人在找工作時總是由于太緊張而忘卻了重要的事情，因此在大多數時候往往就容易很難成功獲得工作。那么，接下來，匯博招聘小編就來為大家講一下重慶應屆畢業生找工作注意事項。

一、重慶應屆畢業生找工作注意事項

（一）保護好自己的個人資料。在58同城、智聯招聘、BOSS直聘、前程無憂等平臺投簡歷時，盡量避免自己的簡歷曝光，以免自己的個人信息資料被不相關的公司竊取，雖然這些都是招聘網站，但不乏很多掛羊頭買狗榮的皮包公司。

（二）去公司面試時，多方位打探，比如薪資發放、會不會拖薪、公司是不是正常運作之類的、工作氛圍怎么樣（要記住公司在選擇你的同時，你也在選擇公司）。

（三）正視自己，有多大能力吃多大的飯，別把一切想得太簡單，也別把問題看得太嚴重。

科技公司、傳媒公司多為培訓機構，人都是從不會到會，這期間都需要學習，但是如果培訓的金額和內容不成正比，那就完全沒必要了。

二、重慶高薪崗位的招聘情況

小編知道剛畢業的應屆生肯定會發愁工作，肯定會需要高薪崗位的招聘信息的，畢竟不是會有很多工作都在招聘的。那么，以下就是小編在匯博招聘網站上截取到的有關重慶高薪崗位的招聘信息：

崗位截圖來自匯博招聘，更多詳情請點擊圖片

三、應屆生的就業政策

（一）升學擴招吸納行動。教育部已經安排碩士研究生擴大招生規模18.9萬、普通專升本擴招32.2萬。目前，正在會同有關部門研究在第二學士學位進行擴招。

（二）充實基層專項計劃行動。“特崗教師”計劃將增加招募規模5000人，今年招募規模將達到10.5萬。適當擴大“三支一扶”“西部計劃”等中央基層項目實施規模。將招收40多萬畢業生補充中小學和幼兒園教師隊伍，采取“先上崗、再考證”的舉措，進一步加強中小學和幼兒園教師配備。

（三）擴大畢業生參軍入伍行動。今年將加大力度推進精準征兵、精準動員，進一步落實好畢業生參軍入伍的優惠政策。

（四）大力開拓科研、社區、醫療等基層崗位行動。努力開發適合畢業生的科研助理崗位。有關部門將推動全國城鄉社區和基層衛生部門新增崗位優先招錄畢業生。

（五）推進企業穩崗擴就業行動。國有企業今明兩年將連續擴大高校畢業生招聘規模。有關部門將落實一次性補貼、返還失業保險等優惠政策，鼓勵中小微企業吸納更多高校畢業生。

（六）持續開展網上就業服務行動。進一步開展好“24365校園網絡招聘服務”、“百日千萬網絡招聘專項行動”、央企“抗疫穩崗擴就業”“國聘行動”“千校萬崗”線上招聘會等，為企業和畢業生提供全天候不斷線、不打烊的就業服務。同時，在高校開學后，有序恢復校園現場招聘活動。

（七）推進創業帶動就業行動。實施高校畢業生創業支持計劃，開展大學生創新創業教育，辦好第六屆中國國際“互聯網+”大學生創新創業大賽，引領大學生投身“雙創”。

（八）開展重點幫扶支持湖北行動。教育部會同有關部門制定了“中央+地方”促進湖北高校畢業生就業創業的“十個一批”政策，將實現全國高校與湖北高校就業創業“一幫一”行動的全覆蓋。

（九）助力脫貧攻堅行動。對全國建檔立卡家庭畢業生、52個未摘帽貧困縣畢業生，將實行分類幫扶和“一人一策”動態服務。設立“建檔立卡家庭貧困生專升本專項計劃”，單獨進行錄取。

（十）狠抓責任落實行動。將畢業生就業納入對地方政府和高校的督導考核內容，高校要落實“一把手”工程，發動全國5萬余名畢業班輔導員，逐一壓實責任，同時讓更多的專業教師都行動起來，群策群力幫助畢業生順利畢業、盡早就業。

時間就如同一匹脫韁的野馬，奔馳在草原上，眨眼間就不見了。這么快就到了文章的尾聲了，以上的內容就是匯博招聘小編為各位讀者們整理出來的有關重慶應屆畢業生找工作注意事項的信息了。如果大家對這個還有什么不了解的話，可以看看重慶大學應屆生工資水平。最后，祝大家能夠獲得理想的工作。