現在重慶好不好找工作呢？在重慶工作的發展前景如何呢？重慶的工作有沒有五險一金呢？想必大家對這些問題應該也比較好奇吧，那小編今天就帶大家一起去看一看重慶工作的福利如何吧。說到工作福利，除了工資之外，我們最先想到的就是五險一金了吧，那大家知道五險一金具體都指的是哪些嗎？有些小伙伴可能只是籠統的知道這個概念，但是具體情況如何又不是很清楚，其實五險一金是基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金的統稱，那現在我們知道了五險一金有哪些內容，下面就讓我們一起去看一看重慶什么工作有五險一金吧。

一、重慶什么工作有五險一金

現在大多數公司都是為員工購買五險一金的，特別是之后社保入稅以后，之前偷偷不交社保的公司會逐步減少的。如果你要找五險一金的工作建議找大型一點的企業，一般來說國企外企知名企業政府事業單位等單位肯定都是會購買五險一金的，可能會有部分小型的私人企業出于各種各樣原因不夠買社保，但這是違法的，你可以向社保局或稅務機關反映的。

購買五險一金的條件可以理解成這樣：勞動者與公司建立勞動關系，為公司付出勞動，獲取工作報酬，公司應該為員工購買五險一金。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

二、重慶五險一金最低標準

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

1.上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算

2.上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算

3.上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數

繳費基數由各省市根據前一年的職工工資進行規定，每個省份有所區別。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。靈活就業人員可參加職工養老保險和醫療保險。靈活就業人員范圍包括，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。其中，根據我市現行政策，本市戶籍的，職工養老和職工醫療保險須同時參加；非本市戶籍的，可自愿參加職工養老保險，參加職工醫療保險須在我市參加職工養老保險一年后方可申請，之后職工養老和醫療保險費須同時繳納。

三、在重慶繳納五險一金步驟

1、如果是本地戶口，可以以靈活就業人員的身份參加養老和醫療保險。繳納標準以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。一般去是當地社區街道的社保服務點進行辦理。

2、如果您不是本地戶口，就只能通過社保代繳機構進行繳納，這種方式肯定是需要交一定的手續費的。現在市面上的代繳機構眾多，大家在尋找時一定注意正規性。

好了，以上關于重慶什么工作有五險一金，重慶五險一金最低標準以及在重慶繳納五險一金步驟等一些重慶工作福利待遇的相關內容的分享到這里就要全部結束啦，也不知道小編今天的分享對大家來說有沒有用呢？重慶這幾年的發展，大家都是有目共睹的，所以如果大家想要來重慶工作的話，可以去匯博招聘網站查看更多的關于重慶工作的招聘信息哦。