眾所周知，重慶是一座旅游城市，也是容納了幾十座大學的文化城市，所以有一些學生為了搶不到車票只能提前來時和游客們來旅游的時候需要的就是酒店，或者是一些外地辦公也需要住酒店，所以也考慮重慶有哪些商務酒店比較合適住？所以酒店感覺也是屬于一個地方發展的核心力量，酒店管理需要的人員也很多，就如會計也是需要管理好酒店資金，這份工作說起來簡單，其實也算復雜，今天小編就來帶大家看看酒店會計的相關內容吧！

一、重慶希爾頓酒店會計月薪有多少

1、基層會計

基層會計月薪范圍大致在3000-5000元之間。主要以剛就業人群為主，處于學習期，工作經驗較少，只能提供簡單重復或低價值的會計相關服務，可替代性較強，因此薪酬議價能力幾乎沒有。基層會計一般對應初級會計證書或剛進入會計行業的人。

2、中級會計

中級會計月薪范圍大致在5000元-8000元之間。中級會計應該說已經可以勝任一定的管理崗位，如會計主管等，其自身具備較強的賬務核算等經驗，可以說是公司的業務骨干，因此有一定的薪酬議價能力。中級會計對應證書毫無疑問就是中級會計證書，中級會計證書基本上已經成為會計管理崗位必備證書。

二、重慶希爾頓酒店工作怎么樣

1、是一家值得來實習的酒店，在這里實習可以學到很多酒店行業規范性的東西，培訓多，工作機遇多，再世界范圍內有非常好的工作發展空間，當然這需要較高的工作IQ和EQ啦!哈哈!唯一的極大的缺點就是在同行業酒店包括同類希爾頓酒店中，工資相當的低!如果不是以賺錢為目的，而是為了提升自我，那這里是一個很好的鍛煉平臺。

2、在希爾頓，我認識了很多好朋友，他們讓我知道怎樣才能堅持下去，他們讓我了解到與人交際中的為人技巧，總之學到了狠多，很感激。在這里真的可以得到很多鍛煉

3、公司為知名企業對日后跳槽很有幫助，想立足企業發展，需有良好英語水平。

4、總得來說，希爾頓這個品牌挺不錯的，關鍵看你去的那家希爾頓的業主是誰，有的業主垃圾的很，去之前了解清楚再說。

5、員工福利好，如享受員工假，雙休，加班三倍工資等。

三、重慶希爾頓酒店部門經理職責和要求

1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

2、制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利進河。

3、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。閱讀消防和質量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長（會）的有關指示、文件、通知，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統。

4、健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。

5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題、解決問題。

6、培養人才，指導各部門的”工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質。

7、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

8、與董事會協商選聘、任免酒店副總經理、總經理助理、部門經理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

9、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

10、關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

其實會計這個行業也是比較卷，需要對數字具有很敏銳的覺察力，而且需要考取的證書也是很難，通過率很低，但是呢！會計也是一份鐵飯碗，在就業方面和一些地方考公務員也有相關崗位，也是要緊緊跟上時代的步伐，對各種突發問題做出最快的解決方法，今天小編的介紹就到此結束了！我們下期再見！