大家發現了嗎？我們的城市好像都是整整齊齊的、干干凈凈的，我們的道路也是越來越好走，空氣也是越來越新鮮，這個得益于我們城市的好幫手，他們有一些是環衛工人，有一些是綠化工人，他們幾乎每天都要早早起床，在太陽還沒開始冒頭到時候，就已經有了他們沙沙的掃地聲音，那么在重慶，重慶環衛工人工資如何？現在我們就以重慶保稅港綠化工相關資訊開始我們本期文章吧！

一、重慶保稅港綠化工招聘

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二、重慶國企工資方案

按照“效益增工資增、效益降工資降”的同向聯動原則和工資總額確定辦法，突出績效導向，實施工資總額分類管理，合理確定國有企業年度工資總額增長或下降幅度。

1．企業經濟效益增長的，國有企業當年工資總額增長幅度可在不超過經濟效益增長幅度范圍內確定，具體分類如下：

商業一類企業（指主業屬于充分競爭行業和領域的商業類國有企業，下同）：當年勞動生產率未提高、上年人工成本投入產出率低于行業平均水平或者上年職工平均工資高于同期城鎮單位就業人員平均工資3倍的，當年工資總額增長幅度在不超過同期經濟效益增長幅度的90%范圍內確定。

商業二類企業（指主業處于關系國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域、主要承擔重大專項任務的商業類國有企業，下同）：當年勞動生產率未提高、上年人工成本投入產出率低于行業平均水平或者上年職工平均工資高于同期城鎮單位就業人員平均工資3倍的，當年工資總額增長幅度在不超過同期經濟效益增長幅度的85%范圍內確定且職工平均工資增長幅度不得超過政府職能部門規定的工資增長調控目標。

公益類企業（指主業以保障民生、服務社會、提供公共產品和服務為主的國有企業，下同）：當年勞動生產率未提高、上年人工成本投入產出率低于行業平均水平或者上年職工平均工資高于同期城鎮單位就業人員平均工資2.5倍的，當年工資總額增長幅度在不超過同期經濟效益增長幅度的80%范圍內確定且職工平均工資增長幅度不得超過政府職能部門規定的工資增長調控目標。

文化類企業（指主業以提供精神產品，傳播思想信息，擔負文化傳承使命為主要目標，把社會效益放在首位、實現社會效益和經濟效益相統一的國有文化企業，下同）：社會效益完成情況未達到良好考核等級、當年勞動生產率未提高、上年人工成本投入產出率低于行業平均水平或者上年職工平均工資高于同期城鎮單位就業人員平均工資2.5倍的，當年工資總額增長幅度在不超過同期經濟效益增長幅度的80%范圍內確定且職工平均工資增長幅度不得超過政府職能部門規定的工資增長調控目標。

2．企業經濟效益下降的，當年工資總額原則上應相應下降。其中，當年勞動生產率未下降、上年人工成本投入產出率優于行業平均水平、上年職工平均工資低于同期城鎮單位就業人員平均工資70%，文化類企業當年社會效益完成情況達到良好以上考核等級的，當年工資總額下降幅度可在不超過同期經濟效益下降幅度的50%范圍內確定。

3．企業經濟效益發生劇烈波動，導致按照工資與效益聯動機制確定的工資總額波動超過30%的，在企業具備工資支付能力的前提下，當年工資總額增減幅度原則上在不超過30%范圍內確定。

4．企業未實現國有資產保值增值的（文化類企業社會效益考核結果不及格的），工資總額不得增長，或者適度下降；對實現減虧的企業，經履行出資人職責機構同意，可適當增加工資總額，原則上工資總額增長幅度最高不超過5%。

5．企業經濟效益受政策調整或承擔重大戰略任務等因素影響的，經履行出資人職責機構同意，剔除相關影響因素后，按規定確定工資總額。

三、中國國內保稅區是什么意思

保稅區指的是一國海關設置的或經海關批準注冊、受海關監督和管理的可以較長時間存儲商品的區域。中國保稅區是經國務院批準設立的、海關實施特殊監管的經濟區域，是我國目前開放度和自由度最大的經濟區域。

保稅區能便利轉口貿易，增加有關費用的收入。運入保稅區的貨物可以在區內進行儲存、改裝、分類、混合、展覽，以及加工制造，但必須處于海關監管范圍內。外國商品存入保稅區，不必繳納進口關稅，尚可自由出口，只需交納存儲費和少量費用，但如果要進入關境則需交納關稅。

保稅區的設置意義在于，為暫時沒有打算進入一國境內的外國商品提供一處免稅的儲存區，具有特殊國際物流運作的基礎功能。

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