不知不覺都已經到四月份了，很多年輕人應該知道了自己考公成績了吧？或者很多小伙伴也開始準備公務員考試了，做公務員也就是家長所說的鐵飯碗，而且現在很多人都在追求適宜自己或者放松的狀態，就好像是公務員的工作一樣，所以想要做行政文員的小伙伴們，我們也可以參照重慶市行政人員招聘信息，然后看看競爭力大不大，用心去準備一下，現在就跟著小編閱讀這篇有關行政文員的文章吧！

一、重慶大渡口行政人員工資有多少

：重慶大渡口區行政一個月多少錢？其中拿 3-4.5K 工資的占比最多，達 39.4%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。對比重慶大渡口區平均工資 ￥7.3K，低 11.6% ，數據可信度一般。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶一直有主城九區的說法，包括渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區，屬于公務員待遇最好的一塊。

萬州區、黔江區、涪陵區、渝中區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、渝北區、巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、潼南縣、銅梁縣、榮昌縣、璧山縣等23個區縣及北部新區、萬盛經開區職工最低月工資標準為1250元/月，非全日制職工最低小時工資標準為12.5元/小時。

二、重慶公務員待遇

主城區：

舉例1：一級科員，待遇每月到手4200左右,每季度考核獎4500左右,年終一兩萬左右；

舉例2：二級主任科員，到手全部11.27 （不含公積金 ）；

舉例3：月到手4200，差率費補貼1400，每季度補助1400，年終獎2-4萬，公積金每月1500，年收入在12-14萬；

舉例4：一級科員，年到手全部所有加起來大約12萬；

舉例5：派出所干警，本科，工齡大約15年，全年含公積金+所有福利+所有獎金等全部有19W左右；

舉例6：試用期，工資2500+差旅1500+500車補，公積金1400雙邊，季度考核4600。

非主城區縣：

舉例1：月收入4200元，差旅補貼1400元，每月補助500元，

舉例2：一級科員，全年大概約11W左右。

舉例3：街道事業編，打卡工資3200，績效847，差旅1500，考核1390，年終目標約2W，公積金雙邊約1500

舉例4：警察，工齡6年，不含公積金年收入13.2萬，公積金大約是雙邊2500+

舉例5：四級主任科員，月到手工資3700+，差旅1500，公積金雙邊2300+，季度考核獎大約2W，年終獎+13薪等大約2.7W，不含公積金全年大約12W

舉例6：正科級，月工資到手5000元左右，每個月1500補貼。年休假未休補貼8000元，每季度考核獎5000左右，年底13薪全額工資6500，年終考核獎2萬，公積金2800左右，不含公積金年收入約14萬。

三、重慶市大渡口區事業單位薪級工資和崗位工資怎么算

1、事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。

2、可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。

3、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個信息確定。

任職年限指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至當前的年限(只適用這次工資制度改革)。

工資套改指在相同等級崗位的任職年限可合并計算。

4、績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

做行政文員的工資一般比較中等，如果想要更高一點的工資的話，可以在官網找找，或者換個方向，我們也知道考公都是千軍萬馬過獨木橋，所以很多小伙伴們在備考的過程可能會比較辛苦，而且在以往的數據，也會有人放棄，但是都是自己的選擇，每一條路都是會出現不一樣的風景，所以小編祝您可以遇到屬于自己的風景！