哈嘍，大家親愛的小編又上線了，今天也有給大家帶來新的內容哦。國家改革開放的路已經走了很久了，在這期間，會有很多外國企業入駐中國，它們的入駐同樣刺激了中國市場的不斷壯大與發展。我們每個人都會面臨找工作的問題，外企漸漸多起來以后我們的選擇變多了，但是也因為這樣我們也變得更猶豫了。面對外企和國企同時擺在眼前的情況，大家都是這么選擇的呢？可能大部分人會優先看待遇問題。今天小編就以重慶為例子給大家介紹一下重慶國企和外企的待遇區別。

一、重慶國企和外企的待遇區別

1、工資待遇不同

一般來說外企工資都高于國企，但在待遇方面明顯是國企更好，國企有各種補貼，節假日的福利。

2、工作穩定與升遷情況不同

國企更穩定這是一個錯覺。國企目前確實還存在出口不暢的問題，只要你進得去，即使干得不怎么樣，別人也很難讓你出來。

但任何的穩定，都是要在穩定增長的上升通道中才能算是穩定。

在國企，個人的職業發展不太清晰的，雖然也有一套績效考核體系，但這并非老板認識你的決定性依據。升職換崗的決定往往比較隨意和突然，很多時候要靠運氣。

不像在外企，你可以很清楚達到某個目標之后自己能拿到什么。

所以國企的穩定只是不丟飯碗，它并不能保證你在一段時間內能夠上一個臺階。更何況現在連不丟飯碗的穩定也越來越難,很多國企已經在動腦筋讓新人流動起來。

在外企升職靠的是你自己的能力，人情這種東西一般沒什么大作用。

3、開會模式和效率不同

國企在形式上是集體決策制度，不會由一個人拍板。即使某個領導很想去推動某件事情，他也會掛在黨委會、總裁辦公會上去做，但是最后大家都聽他的。這種開會是為了讓一個決策顯得正確。

外企的會議會有不同薪資模式的人參與，雖然形式上是由決策者召集并且由他拍板，但拍板的過程會更有邏輯性、科學性和系統性。

二、奧特斯重慶公司的待遇怎么樣

奧地利科技與系統技術股份公司（AT&S）是歐洲最大，全球領先的印制電路板制造商，尤其在高端高密度微孔印制電路板市場一直處于領先地位。主要產品HDI高密度印制電路板主要應用于移動通訊設備。除此之外，公司業務還廣泛涉及汽車，工業和醫療領域。 是外資企業的，知名度還是不錯的了，福利按照國家規定的來。

三、重慶主要有哪些外企

百事可樂，可口可樂，頂新食品，惠普公司，富士康，NTT DATA，華碩公司，荷蘭銀行、匯豐銀行(中國)有限公司重慶分行、佛吉亞(長春)汽車部件系統有限公司重慶分公司、重慶百安居裝飾建材有限公司、美國利寶互助保險公司重慶分，ABB

好了，以上就是小編今天想要給大家伙介紹的關于重慶國企和外企的待遇區別的相關內容了，外企的工資會比國企的高一點，挑戰也會比較多，大家可以嘗試一下去外企工作，不過也要先了解一下重慶外企的待遇情況。