我們都知道，隨著時代的發(fā)展，我們的職業(yè)也變得越來越多樣化，形式越來越多，讓人們能夠得到許多職業(yè)的選擇，讓人們能夠不為職業(yè)缺少而擔(dān)憂。當(dāng)然，每一個職業(yè)的待遇都是不一樣的，我們或許都很清楚，對于一個公司來說，有高層底層之分，高層的工資始終是比底層多了許多的。那么，對于我們不同的職業(yè)而言，不用說，他們肯定也是有待遇和區(qū)別的啦。這時候我突然想起了一個問題，重慶事業(yè)編制考試考什么 呢?就跟隨匯博小編一起來了解吧。

一、重慶事業(yè)編如何報考

1. 可以關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)，也可以關(guān)注當(dāng)?shù)氐闹泄逃Ｈ绻写祟惖墓鏁l(fā)布，報名入口也會有鏈接。

2. 一般都是出公告——挑選職位、報名——繳費、打印準(zhǔn)考證——筆試的流程。

3. 手機也可以報名，但是建議用電腦報名，比較穩(wěn)定。

二、事業(yè)編制考什么

事業(yè)編制考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論；或行測、公共基礎(chǔ)；個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。事業(yè)編考試又稱事業(yè)單位考試，我國的事業(yè)單位主要包括各級黨政機關(guān)，教科文衛(wèi)，以及新聞出版、體育、環(huán)境監(jiān)測、城市建設(shè)等等，此外，還有一些機關(guān)的附屬機構(gòu)和法律服務(wù)所等。

為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播單位，衛(wèi)生單位，體育單位，勘察設(shè)計單位，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會福利單位，環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動經(jīng)費的開支渠道除一般由國家事業(yè)費開支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自收自支，差額補貼等辦法。

三、事業(yè)崗位聘用

事業(yè)單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業(yè)指導(dǎo)意見以及核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，根據(jù)按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。

事業(yè)單位要嚴(yán)格按照崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件，按照不低于國家規(guī)定的基本條件的要求聘用人員。對確有真才實學(xué)，崗位急需且符合破格條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定破格聘用。
尚未實行聘用制度和崗位管理制度的事業(yè)單位，應(yīng)按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《試行辦法》、本實施意見及行業(yè)指導(dǎo)意見的精神，抓緊進(jìn)行崗位設(shè)置，實行聘用制度，組織崗位聘用。

已經(jīng)實行聘用制度，簽訂聘用合同的事業(yè)單位，可以根據(jù)《試行辦法》、本實施意見及行業(yè)指導(dǎo)意見的要求，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，對本單位現(xiàn)有人員確定不同等級的崗位，并變更合同相應(yīng)的內(nèi)容。

政府人事行政部門和事業(yè)單位主管部門對事業(yè)單位完成崗位設(shè)置、組織崗位聘用并簽訂聘用合同的情況進(jìn)行認(rèn)定。對符合政策規(guī)定，完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用的，根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇。

各級政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，使事業(yè)單位現(xiàn)有在冊的正式工作人員，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級的崗位。

各地區(qū)、各部門和事業(yè)單位必須嚴(yán)格把握政策，不得違反規(guī)定突破現(xiàn)有的職務(wù)數(shù)額，不得突擊聘用人員，不得突擊聘用職務(wù)。要采取措施嚴(yán)格限制專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位中高等級崗位的設(shè)置。

事業(yè)單位首次進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用，崗位結(jié)構(gòu)比例不得突破現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例。現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，應(yīng)通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。尚未達(dá)到核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，要嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊伍狀況等情況逐年逐步到位。

從我們睜開眼睛看這個世界的時候，我們便就注定要與工作相伴，這樣子才能夠讓我們的生活變得更加有意義，也讓我們的生活跟上時代。以上就是匯博小編為大家整理的重慶事業(yè)編如何報考、事業(yè)編制考什么以及事業(yè)崗位聘用全部內(nèi)容啦，大家可以做個參考，希望小編的內(nèi)容能夠幫助到大家。