今天小編是有感而發，大家能保證自己一輩子不生病不不就醫不住院嗎？就像小編的父母總是覺得自己壯的像的像頭牛，但其實每每體檢時總是能能查出一堆毛病，就連年紀輕輕的小編也是逃不出一年至少2次的醫院之旅。同時隨著我們的經濟水平的提高，大家錢袋子鼓了后小編發現我們對于自己的健康更加重視。然后大家關注自己的健康的同時，我們也發現報考護士的人數居高不下。那護士工資咋樣呢？讓我們一起去看2023年了重慶護士工資多少的情況吧！

一、在重慶2023護士的平均工資有多少

護士成薪酬包括直接經濟薪酬和間接經濟薪酬。

直接經濟薪酬：工資、薪水、傭金、獎金和紅利。

間接經濟薪酬(福利)：直接薪酬以外的各種形式的經濟補償，如福利、保險、年假等。

護士每個月獲得的工資數目、每年的單位福利基本是固定不變的，而每月得到的獎金、傭金等，根據醫院政策、效益以及個人績效考核是浮動變化的。

1.薪酬區間: 2K以下 - 15K，最多人拿：3K-4.5K。

2.重慶護士平均工資 ￥ 4.6K/月， 3K-4.5K 工資的占比最多，達 43.5%，2022年較2021年下降了12%。對比重慶平均工資 ￥7.3K，低 37.6% 。

3.拿4.5K-6K工資的占 28.4%，6K-8K占 15.4%。

二、重慶醫院護士待遇怎么樣

1.重慶市醫院護士人員工資待遇，護士平均工資為8106元/月，其中40%的工資收入位于區間8000-10000元/月，30%的工資收入位于區間10000-12000元/月。據分享數據統計，重慶市醫院護士平均年終獎為6800元。

2.重慶軍醫院護士平均工資￥6.4K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了49%。2020年工資￥12.5K，2019年工資￥7.0K，2018年工資￥3.7K，2017年工資￥4.9K，2016年工資￥3.7K，2015年工資￥4.0K，2014年工資￥3.0K。

3.重慶臨床護士2022年平均工資￥5.4K，2022年工資高于2021年，較2021年增長了44%。2021年工資 ￥3.7K，2020年工資 ￥5.3K，2019年工資 ￥5.4K，2018年工資 ￥3.8K，2017年工資 ￥3.1K，2016年工資 ￥2.8K，2015年工資 ￥2.5K。

三、關于提高護士工資標準的實施辦法

根據《國務院關于提高部分專業技術人員工資的通知》(國發〔1988〕60號文件)的規定，從一九八八年十月起，將國家機關、事業單位護士現行的各級工資標準(基礎工資，職務工資之和，下同)均提高10%。具體實施辦法如下：

1.提高工資標準的范圍是：在國家機關、事業單位各級各類醫療衛生機構中從事護理工作的護士、助產士、護師、主管護師、正副主任護師(上述人員統稱“護士”)。

2.提高工資標準的護士，從事護士工作不滿二十年的，調離護士工作崗位后，工資標準提高的部分即行取消，并執行新工作崗位的工資標準;從事護士工作滿二十年及其以上，因工作需要，經領導批準調離護士工作崗位后，在醫療衛生機構從事其他工作的，仍按提高的工資標準執行。

3.從事護士工作滿二十年及其以上的護士，在醫療衛生機構離休、退休時，其工資標準提高的部分，計入離退休費基數。

4.這次醫療衛生機構提高護士工資標準所增加的工資基金，允許勞動工資改革的試點單位統籌使用。具體由省、自治區、直轄市和國務院有關部門根據實際情況確定。

5.國家機關、事業單位提高護士工資標準所需經費，按單位隸屬關系，分別由中央財政和地方財政負擔。

好啦好啦，上面內容就是今天小編想要帶大家一起了解的所有關于護士的內容啦。希望你們看完之后友友們能對2023年的重慶護士工資有一定的了解。大家有沒有發現呢？國家現在還是十分重視護士行業發展的，甚至還專門出臺了相關政策來提高護士行業薪酬水平。所以由此可見，該行業發展空間應該不錯啦，大家可以沖！