說起公務(wù)員，大家首先想到的幾個關(guān)鍵詞一定就是國家，平穩(wěn)，五險一金，福利待遇好，工作穩(wěn)定等等相關(guān)的關(guān)鍵詞吧，其實每項工作等表面都不像我們實際上看起來的那樣光鮮亮麗，公務(wù)員也是這樣的，很多人認(rèn)為公務(wù)員享受著國家的福利待遇，每天坐在空調(diào)底下吹吹風(fēng)，喝喝茶，看看報紙也就結(jié)束了。其實公務(wù)員的難處比我們想象中的要多很多，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，負(fù)責(zé)脫貧攻堅任務(wù)，那是更為艱巨了，今天我們就一起了解一下和重慶公務(wù)員薪資標(biāo)準(zhǔn)計算，公務(wù)員薪資水平相關(guān)的話題吧。

一、重慶鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員月薪水平

重慶首先從生活成本來說，對于其他一二線城市來看，是比較低的，早中晚餐50元以內(nèi)能解決，租房1000多能住到地段較好的一居室，買房的成本也不高，1.5-2W/平也能入手相對好點的地段，工資這塊在全國排名來看也處于中部位置，所以在重慶當(dāng)公務(wù)員，工資的優(yōu)勢就很明顯了，至少生活過得很富足。雖然每月實際領(lǐng)到手工資一般在4000至6000這個區(qū)間，但是雜七雜八算下來，一年到頭十幾W二十W還是有的，這個收入在重慶可以滿足三口之家基本生活開支。區(qū)縣會比主城的工資待遇低一點，每個區(qū)的稅收不同，平均也在10-11W左右的水平。再說說區(qū)縣，以教師為例，教師工資是預(yù)算性的，每年年初教育局會有年度預(yù)算，這個是公開的。重慶整體來說平均一個老師一年的預(yù)算是11w多一點，但是有些區(qū)縣比如壁山，能到13w以上。像南川這些就低一些，只有10w多。預(yù)算也要考慮每個老師的職稱，教齡，甚至學(xué)校層次。總的來說，如果你想考重慶公務(wù)員，1W的工資，每個月真的可以存蠻多的，生活壓力不大。

二、公務(wù)員的薪酬水平

工資5800，年收入21萬

網(wǎng)上說公務(wù)員工資4、5千，不是沒有根據(jù)的，哪怕是工作20年的二級調(diào)研員，基本打卡工資也就5800元左右。不過除了這個工資以外，還有通訊補(bǔ)助，差旅費，考核獎等等大約3000元左右，以及3500元的公積金。年終除了13薪7000多以外，還有個大頭“年終獎”，單位拿到一等獎的話，人人都能有3萬多。如果不休假，還有未休假補(bǔ)貼1萬多。除此之外偶爾還有節(jié)日慰問金，稿費等等，把這些全部加起來，一年實際收入在21萬左右。

工作辛苦，加班非常多

這位公務(wù)員所在的是市級機(jī)關(guān)，工作非常辛苦，經(jīng)常加班3-4個小時，有時候周末也會來進(jìn)行加班。年輕人可能覺得加班沒什么問題，但是對于40多歲的中年人來說就不一樣了。長期的加班導(dǎo)致身體出現(xiàn)各種問題，有時候熬夜久了，明顯能夠感覺到頭昏眼花。而且單位領(lǐng)導(dǎo)讓你加班，你也沒辦法拒絕，絕對不可能仗著有編制就違抗命令。而且缺少時間陪伴家人小孩，如何平衡工作與生活，也是一件難事。

在重慶這個收入水平怎么樣

年收入20萬，在北京上海這些地方，可能不算什么，但在重慶來看，生活還是很滋潤的。當(dāng)?shù)胤績r基本都在1萬多，公務(wù)員的收入完全可以實現(xiàn)買房需求。年輕一點的公務(wù)員可能收入少點，但一年10萬以上也沒問題，工作時間長了之后，收入水漲船高，養(yǎng)活一家人的問題也不大。

三、公務(wù)員收入等級

正廳級 3839 2134 1705 1705

副廳級 3372 1792 1580 2028 1580

正處級 3016 1536 1480 1864 1480

副處級（高級技師） 2677 1280 1397 1717 1397

正科級（技師） 2354 1024 1330 1330

副科級（高級技工） 2133 853 1280 1280

科員 中級工） 1955 725 1230 1230

辦事員級（初級工、普通工人）1810 597 1213 1213

公務(wù)員其實并不是我們想象當(dāng)中一個輕松的職業(yè)，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員更不是了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要負(fù)責(zé)的內(nèi)容，會比城鎮(zhèn)的公務(wù)員要復(fù)雜的多，也要困難得多，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員主要負(fù)責(zé)的是農(nóng)村地區(qū)以及貧困地區(qū)，當(dāng)?shù)鼐用竦慕邮芙逃潭纫约八枷胂冗M(jìn)程度都是給當(dāng)?shù)毓珓?wù)員們帶來的挑戰(zhàn)。