大家工作的公司有沒有招標的需求呢？未有過職場工作經驗的人們對于招標這一工作內容的了解，很有可能來源于電視之類的商戰場景，哪怕我們對于招標的工作流程并不了解，我們也能夠從演員們的演繹中得知招標這份工作的重要性，大家在進行招標工作的時候也需要萬分謹慎，防止對手公司暗地里使絆子，阻止公司拿下訂單，那么重慶招標人員收入如何呢？如果大家也對這個問題感興趣，就一起來看看答案吧！

一、重慶江津招標人員收入如何

根據職友集提供的數據我們可以回答這個問題：重慶江津招標人員收入如何？￥15-20K / 最多人拿，數據統計來自近一年 5 份職位樣本，截至 2023-04-20

薪酬區間: 3 - 20K，其中 15-20K 的崗位最多占 40%

說明：重慶招投標人員一個月多少錢？拿 15-20K 工資的占比最多，達 40%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

說明：重慶招投標人員工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥8.8K，高 15.9% 。數據可信度低。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

二、招標工作者的法律責任

法律責任

(1)必須進行招標的項目而不招標的，將必須進行招標的項目化整為零或者以其他任何方式規避招標的，責令限期改正，可以處項目合同金額5‰以上、10‰以下的罰款；對全部或者部分使用國有資金的項目，可以暫停項目執行或者暫停資金撥付；對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

(2)招標人以不合理的條件限制或者排斥潛在投標人的，對潛在投標人實行歧視待遇的，強制要求投標人組成聯合體共同投標的，或者限制投標人之間競爭的，責令改正，可以處1萬元以上、5萬元以下的罰款。

(3)依法必須進行招標的項目的招標人向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量或者可能影響公平競爭的有關招標投標的其他情況的，或者泄露標底的，給予警告，可以并處l萬元以上、10萬元以下的罰款；對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。所列行為影響中標結果的，中標無效。

(4)依法必須進行招標的項目，招標人違反本法規定，與投標人就投標價格、投標方案等實質性內容進行談判的，給予警告，對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。所列行為影響中標結果的，中標無效。

(5)招標人在評標委員會依法推薦的中標候選人以外確定中標人的，依法必須進行招標的項目在所有投標被評標委員會否決后自行確定中標人的，中標無效。責令改正，可以處中標項目金額5‰以上、10‰以下的罰款；對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

(6)招標人與中標人不按照招標文件和中標人的投標文件訂立合同的，或者招標人、中標人訂立背離合同實質性內容的協議的，責令改正；可以處中標項目金額5‰以上、10‰以下的罰款。

三、政府采購的招標程序

1．采購人編制計劃，報財政廳政府采購辦審核；

2．采購辦與招標代理機構辦理委托手續，確定招標方式；

3．進行市場調查，與采購人確認采購項目后，編制招標文件。

4．發布招標公告或發出招標邀請函；

5．出售招標文件，對潛在投標人資格預審；

6．接受投標人標書；

7．在公告或邀請函中規定的時間、地點公開開標；

8．由評標委員對投標文件評標；

9．依據評標原則及程序確定中標人；

10．向中標人發送中標通知書；

11．組織中標人與采購單位簽訂合同；

12．進行合同履行的監督管理，解決中標人與采購單位的糾紛。

在上述內容之中，小編為大家介紹了重慶江津招標人員收入的情況，與此同時，小編為大家找來了招標工作者的法律責任，希望大家對招標工作了解更深入，祝大家天天開心，匯博招聘還會一直為大家介紹過重慶工作以及工作工資待遇的信息，歡迎大家的關注哦！重慶找工作去哪？來匯博招聘看看不失為一種辦法哦！