不知道大家平時有在社區注意到有一樣的一群人，他們經常在社區里走訪，幫助大家解決問題，在社區中幫助老人、醫院中陪伴患者等，大家可能不知道它具體是什么工作。可能就知道哪里有需要他們就出現在哪里，大家習慣稱他們為愛心人士或者志愿者，其實他們真正的身份很可能是：社會工作者。大家在沒有小編介紹前，聽這個詞就覺得陌生，因為我們很少在生活中聽到這個詞。前面小編介紹的日常情節是我們社會工作者的一部分工作內容，社工督導者也是其中的成員。之前匯博有給大家介紹過重慶社工督導待遇好嗎這一信息，今天小編就給大家詳細介紹重慶社工督導是做什么的。

一、重慶社工督導是做什么的

重慶市民政局印發《關于規范和加強社會工作督導工作的意見》明確社會工作督導是指由資深社會工作者督促、訓練和指導社會工作從業人員科學開展專業服務，有效承擔工作職責，保障服務對象權益，解決專業服務難題，提升專業服務成效，促進行業健康發展的服務過程。社會工作督導者（以下簡稱“督導者”）是指為一線社會工作者提供社會工作督導的具有專業且豐富從業經驗的社會工作者。督導者應熟練掌握專業督導方法技術和有關政策法規，具備豐富實務經驗，善于解決復雜專業問題，能夠推動專業服務發展。督導者仍是具體從事社會工作的人員，不是獨立設置的職級或職稱，原則上不應脫離社會工作服務項目或一線社會工作服務。

二、行政性督導的內容

（一）行政性督導的工作內容

1.社會工作者的招募和選擇

社會服務機構的服務是為了有效達成組織目標而形成的團體協作，這就要求機構對人的不確定性可能帶來的影響要加以限制。所以，督導者要挑選個性、態度及成熟程度都符合要求的人。

2.安置和引導工作人員

督導者要負責新進人員的安置和引導工作，讓他們了解機構信息、崗位職責等，使其能夠在機構人際關系網絡中找到自己的準確位置。

3.工作計劃和分配

(1)新進的社會工作者被安排到工作崗位上后，督導者就要為他們在機構中的工作進行規劃。

(2）分配的工作主要包括：服務個案量的分配、工作完成時間安排與管理、配置人力資源及其他資源等。在分配工作的過程中，督導者要考慮多種因素，如任務種類、任務量等。

4.工作授權、協調和溝通

(1)工作授權是一項復雜的工作，受到眾多相互影響的變量的制約。這些變量包括督導者和被督導者的品性、所授權工作的性質以及組織機構的氛圍。

(2）協調是指將所有工作中的片段聯系起來的過程，包括聯結部門的成員、聯結部門和部門及與其他機構的相互協調等。

(3)溝通包括向上與行政主管溝通，向下與基層工作人員溝通。因此，督導者就是行政上的控制中心。

三、應聘社工督導的要求

督導者應由從事社會工作服務年限長、實務水平高的資深一線社會工作者兼任，原則上應從社會工作組織或開展社會工作服務的單位內部擇優產生，暫不具備條件的，可外聘社會工作及相關專業教師、其他組織或單位內督導者兼任。督導者應同時符合以下條件：

（一）政治立場堅定，擁護中國共產黨領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）熱愛社會工作事業，遵守社會工作職業道德與社會公德，嚴格約束自己的操守和行為，品行端正，群眾認可度高，有強烈的事業心和責任感。

（三）接受過社會工作及相關專業訓練，有豐富的社會工作服務、教學或管理經驗，能夠運用社會工作專業知識、方法和技能開展督導工作。

（四）取得社會工作師（中級）資格3年以上或從事社會工作及相關專業教學5年以上，工作業績和貢獻符合以下條件之一：

1.從事社會工作服務、管理5年以上，主持或作為主要參加者完成1個市級及以上或2個區縣級社會工作服務項目。

2.主持或作為主要參加者完成2個市級及以上或4個區縣級社會工作研究課題，并形成相關研究成果，如專著、論文、研究報告。

3.在相關部門和單位從事社會工作管理5年以上，作為主要起草人參與社會工作標準、政策、方案的制定工作。

4.在實踐中形成的社會工作專業方法、模式或案例等，受到區縣級及以上表彰獎勵或被權威行業媒體（主要指報紙和期刊）宣傳報道。

今天小編是介紹就到這啦，大家對重慶社工督導這個職業有了一個新的了解，相信大家對這個職業的好感度還是很高的，不僅能滿足大家日常工作需求，還能給大家提供幫助。給大家帶來幫助，心底里會有濃濃的滿足感。所以熱心腸，樂于幫助他人的大家可以考慮這一工作，最后祝大家在遇到困難時都有人施以援手，在力所能及的情況下也能對處在困境中提供幫助，這樣大家的生活會更加美好。