出納對(duì)我們來說雖然比較陌生，但是會(huì)計(jì)對(duì)于在事業(yè)單位工作的在職人員來說，一點(diǎn)也不陌生。出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容其實(shí)差不多是一樣的，只是會(huì)計(jì)管每個(gè)月報(bào)賬還有員工的發(fā)放工資金額，出納管每個(gè)月記賬。出納和會(huì)計(jì)在公司中起著至關(guān)重要的地位，他掌握著整個(gè)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營的數(shù)據(jù)，還會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行合理的安排。雖然出納和會(huì)計(jì)相比，會(huì)計(jì)是一個(gè)很熱門的職業(yè)。那么你知道重慶金科出納工資有多少嗎？重慶出納工資一般多少？重慶的會(huì)計(jì)工作好找嗎？小編今天整理了一些資料，帶大家了解一下重慶金科出納工資情況如何，一起往下看看吧！

一、重慶金科出納工資有多少

一般來說，會(huì)計(jì)人在企業(yè)晉升的路徑大概可以概括為：出納?會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)主管?財(cái)務(wù)經(jīng)理?財(cái)務(wù)總監(jiān)，具體到公司略有不同。

出納月薪一般平均在4k左右；會(huì)計(jì)平均在5.5K左右；但是從出納到會(huì)計(jì)，你需要一本初級(jí)證書，初級(jí)證書已經(jīng)成為會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻證書，將來沒有證書從事會(huì)計(jì)工作很可能違反相關(guān)法律。

財(cái)務(wù)主管4.5k-10K不等，當(dāng)然相對(duì)效益較好的企業(yè)或者行業(yè)，薪資達(dá)到15k也不在話下；財(cái)務(wù)經(jīng)理薪資范圍8-30k不等，平均15k；財(cái)務(wù)總監(jiān)10-50k不等，另外，五分之一的CEO都出身于CFO。因此，財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪資相當(dāng)可觀，基本薪資以年薪來計(jì)算。底薪在30萬，薪資水平無上限。

二、重慶出納工資一般多少

重慶出納工資收入一般是多少錢一個(gè)月？平均工資 ￥ 4.3K/月，最多人拿 3K-4.5K，2021年較2020年增長了1%。

重慶出納一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥4.3K/月，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達(dá) 55.2%，其次拿4.5K-6K工資的占 35%，6K-8K占 5.5%。

重慶出納今年工資怎么樣？2021年重慶出納平均工資￥4.5K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了1%。2020年工資 ￥4.4K，2019年工資 ￥5.0K，2018年工資 ￥3.9K，2017年工資 ￥3.8K，2016年工資 ￥4.2K，2015年工資 ￥3.8K，2014年工資 ￥3.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

三、重慶的會(huì)計(jì)工作好找嗎

重慶的會(huì)計(jì)工作好找。

會(huì)計(jì)是企業(yè)最不可或缺的一個(gè)崗位，因此會(huì)計(jì)的崗位需求量比一般基礎(chǔ)崗位的需求量高，在重慶可以從事跟單，倉管，出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、可以進(jìn)銀行做柜臺(tái)，也可以進(jìn)會(huì)計(jì)事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)等。重慶的會(huì)計(jì)薪資待遇：會(huì)計(jì)屬于越老越吃香的工種，隨著工作年限和經(jīng)驗(yàn)的積累薪資也會(huì)越來越高。會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生薪資在2500—4000左右；工作3年以內(nèi)的薪資在4500—6000左右；5年以上的薪資在6000—8000左右。

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由于會(huì)計(jì)工作比較穩(wěn)定，許多會(huì)計(jì)從業(yè)者的工作年限偏高，工作3~5年以上的占比較多，并且會(huì)計(jì)這一行業(yè)比較看重工作經(jīng)驗(yàn)，需要慢慢沉淀，積累的工作經(jīng)驗(yàn)越多越吃香。也就是說，資質(zhì)與薪酬是成正比的，資質(zhì)越深，認(rèn)可度就越高，經(jīng)驗(yàn)越多，能力就越強(qiáng)，自然掙得更多。想要在會(huì)計(jì)行業(yè)拿到高薪，經(jīng)驗(yàn)積累是關(guān)鍵。

不同的單位，薪資水平差別很大

（1）普通企業(yè)：普通會(huì)計(jì)人數(shù)占比較多，因此大部分經(jīng)驗(yàn)不足的會(huì)計(jì)基本會(huì)選擇進(jìn)入對(duì)對(duì)任職要求比較低、門檻也比較低的普通企業(yè)。這類企業(yè)后期的薪資會(huì)有所增長，但幅度不大。

（2）會(huì)計(jì)律師事務(wù)所：會(huì)計(jì)律師事務(wù)所薪資漲幅空間比較大，積累的經(jīng)驗(yàn)越多，工資就越高。

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