看書可以陶冶情操，對于各個年齡階段的人都有益處，小時候我們總被教導需要多讀書來增長見識，拓寬視野，到了中年，我們的身邊或許沒有強制性的考試來考查把我們的知識水平，但是仍有許多人選擇把讀書當作一種休閑方式，書的種類有很多，他可以滿足不同需求的人們的需要，書的形式也有很多，無論是電子書還是實體書都有他的受眾，人們在購買實體書的時候可以去線下的書店，那么重慶書店工作工資一般多少呢？大家對這個問題好奇嗎？現在就跟著小編一起來看看吧！

一、重慶書店店長工資怎么樣

重慶書店工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有23位圈友現身分享，根據網友分享統(tǒng)計，重慶書店平均工資為6261元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據分析數據統(tǒng)計：重慶書店年終獎平均2333元。

據搜索，我們可以回答這個問題：重慶書店店長工資怎么樣？該職位招聘15~18k/月，薪資范圍占2.7% ，該職位招聘18~21k，薪資范圍占1.1% ，書店店長專業(yè)分布，系統(tǒng)自動顯示：書店店長熱度較高的部分專業(yè),結果僅供參考。

二、書店店長工作內容

崗位職責：

1. 全面負責門店管理，傳達公司各項指令、通知和規(guī)定，并貫徹執(zhí)行；

2.負責門店商品布局、陳列的總體控制，做到布局合理，陳列豐滿、美觀，執(zhí)行經營計劃，完成門店銷售目標；

3.負責對門店經營成本的控制，努力降低商品損耗，降低管理成本，提升營運效益；

4.負責門店文化活動的策劃、組織與主持；

5.組織做好門店的盤點工作，并對盤點結果進行分析，對存在的問題采取糾正預防措施；

6.對門店商品進銷存退、消防安全、標識等工作進行全面監(jiān)督管理；

7.了解顧客需求，向公司提出新商品引進和滯銷商品淘汰的建議，不斷優(yōu)化商品結構，滿足顧客需求；做好重點銷售客戶的管理工作；

8.負責門店人員的排班調度、培訓帶教、考核評估；

9.負責店內的突發(fā)事件、顧客投訴的處理，維護公司形象；

10.制定本分店工作計劃并組織實施，檢查、跟進計劃完成情況，對未完成的計劃分析原因，采取措施確保完成公司下達的各項任務指標；

三、書店店長任職要求是什么

任職要求：

1、25-32歲，大專以上學歷，有3年以上銷售管理經驗者、書店或文創(chuàng)行業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先；

2、熟悉辦公軟件與ERP系統(tǒng)，會進行數據統(tǒng)計與分析；

3、熟悉圖書、文體、收銀、文化活動等業(yè)務技能和管理流程；

4、具備良好的溝通、銷售、談判、團隊管理及協(xié)調能力，能全面掌握賣場經營活動的基本情況；

5、熱愛零售行業(yè)，了解市場動態(tài)、熟悉顧客心理和消費需求；

在這篇文章之中，小編為大家介紹了重慶書店店長工資待遇的情況，與此同時，我們都知道店長作為書店建立人雇傭的工作人員，需要統(tǒng)管好書店的每一項事務，所以小編還為大家提供了書店店長日常工作內容的情況，希望能夠幫助到大家，更多信息，盡在匯博招聘。祝大家天天開心哦！