酒店是屬于服務行業，酒店前臺是酒店的工作人員之一。不同的酒店工資待遇會有很大的區別，星級酒店、國際大酒店以及普通的私人酒店，工資差距比較大。一般酒店的級別越高，對于前臺的招聘要求就越嚴格，有些酒店的嚴格程度堪比空姐的篩選。前臺的發展前景也比較好，做得好的話可以競升大堂經理。重慶是我國的直轄市，那么重慶酒店前臺工資高嗎？今天就讓小編和大家一起來分享一下重慶酒店前臺的工資待遇吧。

一、重慶巴南區酒店前臺招聘

小編為大家提供更多關于巴南區酒店前臺崗位的招聘信息，希望對您有幫助

崗位截圖來自匯博招聘，更多詳情請點擊圖片

二、重慶酒店前臺工資

其實，“酒店前臺”這個詞，非?；\統，因為酒店前臺這個崗位，涵蓋不同的年齡、職位、工種等。那么，他們的工資到底有多少呢？我們以大眾熟知的一些連鎖酒店為例。

1.實習生：可能工資也就1500-1800左右，一般包吃住，五險，沒有公積金。

2.轉正后：大概2000-400的樣子，不等，有不少地方，可能也就2000多。

3.老員工：工作三五年以后，加薪有限，比剛剛轉正后高一些，但有限；

4.升職后：工作多年后，可能5-8年后，比如升職到前臺主管甚至服務經理，可能有4000-6000之間。

其實，每個月的工資也不固定，要跟酒店的效益掛鉤，有些酒店還要績效考核，如果出了工作差錯，還要扣除獎金什么的。

三、酒店前臺的職責

1、遵循質量要求完成服務中心的各項工作。

2、受理住戶及訪客的投訴和意見，協調處理，及時上報。

3、維護大堂秩序和整潔，及時響應突發情況。

4、妥善使用和保管各項物資及物料，確保住戶及訪客的正常使用。

5、收集和反饋住戶及訪客對于服務產品的需求。

6、做好信息系統的錄入和業務報表的填寫。

7、生活服務:根據統一安排，為所轄住戶提供或協調提供各項生活服務和

特約服務。

8、完成領導交辦的其他工作。

今天關于重慶酒店前臺的工資待遇以及有關情況的分享就到這里了。酒店前臺的工資不僅僅是只有基本工資，前臺的工作也有點類似于銷售，當提供產品、升級房型時，她們也會有一小部分的提成。除此之外，如果是比較優秀的前臺，還會有一定的工資獎勵，因此前臺的工資待遇還是不錯的。如果是擅長外語的人員，那么在國際酒店中也比較容易發展。