現在很多公司都會有一個行政部門負責后勤或者其他事物等等，而且現在也是有很多事業編也是有行政崗位，他們是專門是負責文件處理這一塊的，所以有時候也是比較清閑，當然如果是忙的話也是會很忙，也是有很多準備畢業的大學生想要競爭這個崗位，所以現在很多小伙伴想要了解重慶海康威視普工待遇如何呢，小編以重慶海康威視的行政人員為例子向大家介紹相關內容吧，跟著小編一起看看吧！

一、重慶海康威視行政工資怎么樣

重慶行政專員工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥8.9K，低 46.7% 。數據可信度高。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。重慶行政專員一個月多少錢？ 拿 3-4.5K 工資的占比最多，達 44.5%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

行政崗的工作內容，主要包括各類文件的接收、整理，領導發言稿、工作總結、工作計劃等稿件的撰寫，會議的籌備和后勤服務，會議室和領導辦公室的保潔，各類材料的收發，電話的接聽等。行政崗的工作比較瑣碎，大部分工作都要與文字和表格打交道，并且沒有固定的上下班時間，忙的時候經常忙到晚上十點多。周末加班也是常有的事。行政崗工作有一個特點，那就是經常跟校領導打交道，如果想走行政路線，還是要從基層干起，做一個小小的行政崗的小秘書。

二、重慶海康威視工資待遇

薪資結構:底薪(基本工資1920+全勤獎200+績效和崗位補貼400+加班費(平時1.5倍/周末2倍/節假日3倍)。

年資工資：滿半年100，滿1年200，2年400，3年600。高溫補貼6-9月份，每月200元左右。團建費100元/人/月。

過節費：五一、中秋節和國慶節，發放過節費，夜班補貼3元一個小時（30塊一晚）。

綜合收入:4500-6000元/月。

海康威視是領先的視頻產品和內容服務提供商，面向提供領先的視頻產品、專業的行業解決方案與內容服務。海康威視是視頻監控數字化、網絡化、高清智能化的見證者，踐行者和重要推動者。

三、海康威視簡介

海康威視成立于2001年，經過不到20年的快速發展，目前已經成為一家以視頻為核心的物聯網解決方案和數據運營服務提供商，在全球安防領域成為領頭羊。

在世界排名上，其連續五年（2011-2015）蟬聯iHS全球視頻監控市場占有率第1位，其中硬盤錄像機、網絡硬盤錄像機、監控攝像機世界第1位，視頻管理軟件第3位（2015）2015年，海康威視位列as《安全自動化》 全球安防50強全球第2位、亞洲第1位。

根據海康威視2016年度業績快報顯示，全年營業收入達到320億多元人民幣，同期增長26.69%。營業利潤68.58億多元，同期增長24.84%；實現利潤總額83.4億多元，比上年同期增長23.56%。去年上半年海外市場實現主營業務收入35.94億元，比上年同期增長40.02%，估算海外市場營業收入占總營業收入比例在20%以上。

靚麗的財報數字背后，是其多方面綜合優勢因素的體現，即說明了海康威視在國際化企業運營中取得的成績，而海外市場份額比例，也意味著更多的國際市場發展空間。

本文首先側重從國際化這個層面對海康威視的成功經驗進行初步剖析，從而為中國制造企業實現產業轉型升級，國際化發展提供參考。

國際化的愿景和管理理念。

在管理理念上，海康威視向世界一流企業看齊，進行了一系列的流程導入和管理變革，在研發管理、營銷管理、供應鏈管理、質量管理、物流管理、人力資源管理、財務管理等方面進行了持續改進，借鑒成功的實踐經驗，建立并不斷完善現代管理體系。

作為現代管理體系的組成部分，以上各個管理層面是相互支持和相互依賴的一個整體，例如品牌管理建立在質量管理、營銷管理和供應鏈服務管理的基礎之上，沒有高品質的產品和完善的服務，很難建立起可信賴的品牌；而品牌的建立，也有助于營銷網絡的進一步深化和市場擴展；產品質量管理是基于研發管理的技術實力和生產管理等強有力的支持而實現全產業鏈質量控制；供應鏈則有賴于物流管理和財務管理的高效配合和支持；人力資源則為以上所有管理環節提供基礎性和決定性的國際化人才支持。

以上就是小編介紹的全部內容，如果還是有小伙伴們有不明白的地方可以及時聯系小編，說明情況，小編一定會及時改正，現在也是很多事業編出錄取名單的時候，我們要提前準備，最好是準備一年，在這一年里有可能會辛苦，要堅持住，本期文章就到這里結束了，我們下期再見吧！