每一年的高校應屆畢業生的招聘上，總是有很多大學生在尋找適合自己的工作，但也有蠻多大學生沒有找到適合自己的工作。這個時候，我們在眾多人都在找工作的情況下，一定要突出自己的優勢，在面對市場的需求的時候作出積極的調整，樹立好正確的就業，觀察能更快的找到適合自己的工作，那如果想要在重慶地區工作的話，重慶地區的就業環境怎么樣？重慶哪些工作工資高 ？重慶紫荊商業廣場服裝導購收入怎么樣？有沒有正在招聘導購的？今天小編帶大家來了解一下。

一、重慶紫荊商業廣場服裝導購收入如何

首先不同工作經驗的待遇水平不盡相同。工齡工資是按照導購員在企業工作的年數，給予的經濟補償。在導購員這個職位，可以按年測算也可以按月測算。這個崗位的工齡工資，行業內一般在每月20-50元不等。此外導購員的級別也影響著工資的情況。導購員級別工資是指對導購員這一同崗位的人員，按照某些要素指標，制定評級的標準，如初級導購、中級導購、高級導購。不同級別的導購員設置不同的級別工資。以建立導購員內部晉級的觀念，讓她不斷提高自己的工作能力。重慶地區的工齡薪資大致為以下情況：平均工資￥5.4K，工作1-3年工資￥5.7K，工作3-5年工資￥5.3K。重慶近幾年工資標準有了很大幅度提升2014年工資￥2999，2015年工資￥5249，2016年工資￥3332，2017年工資￥2583，2018年工資￥5374，2019年工資￥4783，2020年工資￥5440。其中導購員行業年收入最低掙2.4萬-3.6萬，一般年薪是6.528萬，最高年薪12萬-18萬。

二、重慶化妝品專柜導購工資

一般化妝品營業員的工資由底薪（1000-2000元+提成）組成，通常的提成按利潤的10%-15%算，賣的越多賺的越多。

（一）化妝品導購員屬于銷售崗位，工資待遇直接和銷售業績掛鉤，底薪通常只是略高于當地最低的生活標準，通過豐厚的提成刺激導購人員提高業績。

（二）關于工資的相關法律依據：

《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

三、導購的技巧有什么

記得導購培訓的時候，導師著重的要點講解的是如何處理導購與顧客間的接觸，如果顧客走近柜臺，營業員首先與顧客打招呼，基本禮貌大家都知道，但有時候存在一些情況，有下面三種情況：

第一種情況是：主動問話反而引起顧客的反感。如顧客走近柜臺，營業員問一聲“您買什么?”顧客聽到這句問話不僅不接受，反而問營業員：“不買是不是不能看啊!”雙方都很尷尬。

第二種情況是：由于營業繁忙或受其他客觀條件影響，有時營業員不能做到對每位顧客都主動問話。

第三種情況是：有的顧客只顧看商品，營業員問也不是，不問也不是。在這些情況下，我們就要找好時機問話。

經過小編的回答，相信大家對于重慶導購收入已經有了一定的了解，我們在找工作的時候一定要有一個適當的自我定位，要對自己有一個客觀的評價，認清當前的就業形勢。如果大家有需要的話，可以在匯博招聘上瀏覽相關信息，看一下有沒有適合的崗位。祝大家早日找到適合自己的工作。