大家想必是非常了解人事這類職業的吧，人事是社會上較為常見的職業之一，人事顧名思義就是進行人際管理的職業，人事在許多企業都是存在的，畢竟是與公司的人才招聘、人員管理有關的事務，因此人事對于企業來說是格外重要的。幾乎每個企業都是有人事這方面的招聘信息的。由于人事的就業難度是較低的，因此從事人事的人是格外多的。那么重慶人事專員工資怎么樣，大家一定很好奇吧，今天小編就為大家簡單的介紹一下重慶富士康人事收入如何的具體內容。

一、重慶富士康人事收入如何

重慶富士康人事平均工資為4292元/月,其中30%的工資收入位于區間3000-4000元/月,20%的工資收入位于區間3000元/月以下。據分析數據統計,重慶富士康年終獎平均3266元。大專畢業對應的基礎資位是師一（富士康內部稱謂），一年半的工作經驗基本上會折算成你的廠外年資，但是不夠讓你升到師二的，所以你的工作應該在底薪2900左右，如果每個周六都加一天班的話，收入在4000左右。如果你應聘的工種是普工的話，不存在上述情況，不論大專中專還是本科一律以新入職普工統一待遇，平均收入2800左右。

二、重慶富士康怎么樣

重慶富士康的基礎底薪是1550元，轉正后是1750元，據可靠消息，明年春節后基礎底薪會從1550元增長到1800元。買五險一金，一周上班6天，休息一天。重慶富士康工資待遇，根據網友分享統計，重慶富士康平均工資為4292元/月，其中30%的工資收入位于區間3000-4000元/月，20%的工資收入位于區間3000元/月以下。據分析數據統計，重慶富士康年終獎平均3266元。

三、重慶富士康最好的三個部門

富士康最好的三個部門：質檢部門、包裝部門、倉管部門。

1、質檢部門，成都富士康質檢部門主要是負責產品的質量質檢，主要對生產線下來的產品按照產品質量標準進行檢查，以保證產品的質量合格，提前發現未進入市場前產品存在的缺陷，保證產品的質量。

2、包裝部門，主要是負責成品的包裝，在物流運輸過程中保護產品，方便儲運，同時也能促進銷售。成都富士康園區主要是生產手機，電腦等電子產品，包裝部門的工作相對簡單，很容易上手，合適大部分求職者。

3、倉管部門，所謂的倉管就是倉庫管理員，管理好倉庫的物品，發揮好倉庫的功能。主要是按規定做好物資設備進出庫、記賬和發放工作，保證物資設備及時供應，提高廠區物資的周轉效率。倉管部門上手難度稍大，比較適合有一定倉管經驗的求職者。

想必大家從以上信息中，可以看出重慶富士康人事收入是較好的吧。人事的就業需求是較多的，因此大部分人都是會考慮從事這類行業。富士康是非常知名的企業，因此其招聘要求是較高的，對于人才的管理與招聘也是較為嚴格的。那么今天小編的介紹就到這里啦，大家下期再見咯。