當(dāng)代社會(huì)，很多年輕人每天都要喝奶茶，有人甚至說(shuō)奶茶可以續(xù)命。但是現(xiàn)如今奶茶價(jià)格可不貴。星巴克大家應(yīng)該也聽(tīng)過(guò)吧！星巴克可就更加貴了，那在星巴克工作一般也會(huì)比在奶茶店工作工資更高。那關(guān)于重慶星巴克公關(guān)總監(jiān)工資那應(yīng)該更高啦！重慶星巴克店長(zhǎng)工資怎么樣？今天小編就來(lái)介紹一下關(guān)于重慶星巴克工資怎么樣吧！感興趣的朋友們可以隨匯博招聘的小編一起去看看以下內(nèi)容哦！希望對(duì)大家有一點(diǎn)幫助哦！

一、重慶星巴克公關(guān)總監(jiān)工資怎么樣

星巴克中國(guó)高管年薪20萬(wàn)-25萬(wàn)。星巴克大區(qū)經(jīng)理（負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的，比如華南區(qū))的薪資30萬(wàn)，深圳一個(gè)市負(fù)責(zé)8家門店的是區(qū)域經(jīng)理，年薪20萬(wàn)-25萬(wàn)。

星巴克工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有896位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，星巴克平均工資為5289元/月，其中34%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，32%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，星巴克年終獎(jiǎng)平均5970元。 星巴克員工分享說(shuō)：崗位：PT/FT/SS/SM/ASM 晉升機(jī)制：晉升機(jī)制是清晰且完善的；只不過(guò)晉升需要看區(qū)域的需求與空缺，照目前大連的發(fā)展情況來(lái)看，發(fā)展是比較緩慢的 工資：五險(xiǎn)一金/補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)；福利完善，但是到手的工資不夠生存，記住了不是不夠生活，而是不夠生存。

二、重慶星巴克經(jīng)理工作內(nèi)容

1.熟練操作門市各類營(yíng)運(yùn)崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的星巴克體驗(yàn)。

2. 接受系統(tǒng)的門市營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)，掌握門市營(yíng)運(yùn)管理流程。

3. 通過(guò)各類考核，成為值班經(jīng)理，負(fù)責(zé)門市營(yíng)運(yùn)班次管理

4.設(shè)立工作團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，提升組織能力，以身作則；

5.為工作團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對(duì)成果進(jìn)行評(píng)估；

6.制定計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)出色的門店?duì)I運(yùn)；

7· 為伙伴提供培訓(xùn)、反饋和發(fā)展機(jī)會(huì)，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)；

8· 監(jiān)督和指導(dǎo)伙伴、制定人員編制決策；

三、重慶星巴克崗位要求

對(duì)于服務(wù)生崗位，星巴克的要求是：

1、大專及以上學(xué)歷畢業(yè)，不限專業(yè)。

2、良好的溝通交流能力，有服務(wù)意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、態(tài)度積極、熱情，有一定抗壓能力。

4、熱愛(ài)咖啡，認(rèn)同星巴克文化。

對(duì)于咖啡吧員崗位，星巴克的要求是：

1、以正直、誠(chéng)實(shí)和求知的行為提升星巴克的企業(yè)文化、價(jià)值和使命。在發(fā)生客流高峰或突發(fā)事件時(shí)保持冷靜，維持門店的正常營(yíng)運(yùn)并為伙伴作出積極的榜樣。

2、通過(guò)不斷的環(huán)境評(píng)估和顧客給予的暗示，預(yù)測(cè)顧客和門店需求。將信息傳遞給門店經(jīng)理，使團(tuán)隊(duì)可以做出必要的回應(yīng)，以時(shí)刻建立“第三空間”環(huán)境。

3、協(xié)助培訓(xùn)新伙伴，積極幫助提升其工作的成功表現(xiàn)，在需要時(shí)給與尊重和鼓勵(lì)性的指導(dǎo)

4、發(fā)現(xiàn)伙伴工作士氣和行為表現(xiàn)上的變化，與店經(jīng)理溝通，促進(jìn)營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。

5、為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，表現(xiàn)出“顧客第一”的服務(wù)態(tài)度，并與顧客緊密接觸。發(fā)現(xiàn)顧客的需求并做出回應(yīng)。

6、遵循星巴克的營(yíng)運(yùn)政策和程序，包括現(xiàn)金處理、安全和保全等，以確保值班期間所有伙伴的安全。

7、保持整潔有序的工作環(huán)境，以便伙伴能在需要時(shí)找到資源和產(chǎn)品。

8、保證工作的正常且準(zhǔn)時(shí)出勤。

9、堅(jiān)持遵循所有產(chǎn)品配方和陳列標(biāo)準(zhǔn)，為所有顧客提供品質(zhì)如一的飲料、咖啡豆和食品。遵循所有產(chǎn)品的健康、安全和衛(wèi)生指導(dǎo)原則。

10、通過(guò)使用現(xiàn)有的組織方法，認(rèn)可和加強(qiáng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)成就。

11、需要具備的知識(shí)、技能和能力

12、快速學(xué)習(xí)的能力

13、理解和執(zhí)行口頭和書面指示的能力，需要時(shí)可以要求對(duì)方明確需求

14、優(yōu)秀的人際交往技能

15、團(tuán)隊(duì)合作能力

16、建立關(guān)系的能力

今天小編收集的內(nèi)容就到此結(jié)束了，看了小編收集的關(guān)于重慶星巴克公關(guān)總監(jiān)工資的信息，朋友們應(yīng)該已經(jīng)有一些了解。如果朋友們喜歡喝咖啡，那么你一定對(duì)星巴克不陌生。其實(shí)在生活中小編見(jiàn)得最多的是瑞幸咖啡。很多人都很喜歡喝瑞幸，價(jià)格都是不便宜的。那關(guān)于這些咖啡店哪些店的工資會(huì)高一些呢？想了解更多，可以到匯博招聘看看相關(guān)內(nèi)容哦！