我們都知道，在找工作的時候，即便我們在就業方式上選擇了自主就業，但是我們也應該熟悉就業政策以及目前的就業形勢，了解當前的就業形勢有什么變化，要時時的根據就業形勢的變化，調整自己的發展方向，不斷滿足用人單位的標準，才能夠順利的就業。比如說自己想要在重慶地區工作，就要了解重慶地區的就業環境以及就業發展動態，那重慶生活節奏怎么樣？重慶4S店財務經理有這個招聘嗎，那么今天小編帶大家來了解一下。

一、重慶4s店財務經理工資

4s店財務經理本科一個月多少錢？ 對比本科平均工資 ￥19.3K， 低 27.5% 。 其中拿 10-15K 工資的占比最多，達 31%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶財務經理一個月多少錢？ 拿 10-15K 工資的占比最多，達 27.4%，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

重慶財務經理工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥8.9K，高 37.1% 。數據可信度高。數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

二、重慶廣本4s店營銷顧問薪資

大部分汽車銷售公司給銷售人員的基本保障都是三位數。銷售經理月薪5000-6000元+年終獎(5萬-6萬元)；國產車銷售員平均月收入 2000-3000元；普通進口車銷售員平均月收入5000元以上;知名進口車銷售代理每月底薪2000-3000元+每輛車上萬元的提成。

　1、汽車銷售行業正處于一個競爭相對激烈的時期，普通銷售人員與金牌銷售人員的月薪更是相去甚遠，低者一二千塊，而金牌銷售人員的月收入超過五位數的還是有的。雖然那只是少數人，但人家畢竟是做到了，而且一般還能保持得下去。從整個行業平均起來看，汽車銷售人員與其他行業銷售人員相比的話，收入可能略高一點點。

　2、汽車銷售人員的薪酬模式一般有兩種：一種是底薪加提成模式，一種是無底薪純提成模式。前者的底薪一般大致為800-1000元，提成包括車價提成、保險上牌的相應服務費與汽車美容裝飾材料的提成。后者則沒有底薪，但每走一臺車提成要比前者高一些。有些銷售公司為鼓勵銷售人員的積極性，同時保證走量，還會采取“底薪+提成+獎金”的方式;不同的車商對銷售人員獎金和提成都有所不同，一般是根據車型的熱銷程度、銷售淡旺季來定，好賣的車獎金少，不暢銷車型尤其是庫存車的獎金多。

三、重慶福特4s店銷售經理月薪多少 

事實上，說起來銷售，應該是門檻最低的工作了，有的4S店甚至不要求學歷，即使是中專生也可以參加考試，如此說來，其實這種職業都是一樣的，無論是房地產銷售還是汽車銷售，其實主要是看嘴皮子，嘴皮子好的話，八面玲瓏的銷售月薪自然高，因為賣出去的車多，但是如果嘴皮子不好的話，基本上做銷售就是底薪低，但是提成比較可觀，很多銷售都是底薪非常低的，甚至可能一個月只有一千多塊錢的底薪，全靠提成，如果賣的不是豪華品牌，而是普通的汽車品牌，一輛十幾萬的車可能能夠提成幾百塊錢到數千不等，但是相信我，大部分的銷售都提不到幾千塊錢。

經過小編的回答，相信大家對于重慶4s店招聘已經有了一定的了解，我們在找工作的時候一定要針對自己的實際情況，利用好各種就業政策，才能更順利的就業。如果大家有需要的話，可以在匯博招聘上瀏覽相關信息，看一下有沒有適合的崗位。祝大家早日找到適合自己的工作。