我們都了解一個公司的明面不僅僅是在于質量和創意，也在于其中的服務之道，如果解決問題快速而且公道的話，自然也會有很多顧客或者合作伙伴前來，其中也需要的是門面，我們想到門面一般都是女團里面長得最好看的人，其實很多工作如前臺就需要儒雅的談吐和簡潔的妝面，然后很多小伙伴也是詢問很多關于重慶物業公司前臺招聘，今天小編收集了相關的內容在本期的文章中，我們一起了解下吧！

一、重慶江北區物業公司前臺招聘

重慶江北區物業公司前臺崗位暫時不招聘，下面推薦一些合適的高薪崗位給您，需要請上匯博招聘了解詳情。

二、重慶前臺工資待遇

重慶行政前臺工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 3.9K/月，最多人拿 3K-4.5K，2021年較2020年增長了2%。

重慶行政前臺一個月多少錢？平均工資 ￥3.9K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 69.2%。

重慶行政前臺工資待遇怎么樣？對比重慶平均工資 ￥7.5K，低 47.8% 。

重慶行政前臺今年工資怎么樣？2021年重慶行政前臺平均工資 ￥4.1K，2021年工資高于2020年，較2020年增長了2%。2020年工資 ￥4.0K，2019年工資 ￥4.0K，2018年工資 ￥3.6K，2017年工資 ￥3.3K，2016年工資 ￥3.3K，2015年工資 ￥3.0K，2014年工資 ￥2.9K。

重慶行政前臺工資按學歷統計，中專工資￥3.8K；應屆生工資￥3.9K。

重慶行政前臺工資按地區統計，渝北工資￥4.0K。

三、物業前臺工作服務內容

接待業主（住戶）的投訴

投訴分為有效投訴和溝通性投訴（抱怨）。　　

1、有效性投訴的情況有業主（住戶）對物業管理公司在管理服務方面（保潔、車輛管理）、亂收費、設備維修保養方面失職、違規等行為的投訴。　

2、溝通性投訴：　　

求助型：業主（住戶）有困難或問題需給予幫助解決的（保修服務）。　　

咨詢型：業主（住戶）有質疑或建議要向管理部門溝通。

發泄型：業主（住戶）帶有某種不滿，受委屈或誤會等造成的內心不滿，心理不平衡，要求把問題得到解決的。　

溝通性投訴若處理不當，會變成有效投訴，所以必須要認真處理好溝通性投訴，處理各種投訴時注意不能輕易向業主（住戶）承諾。　　

整理和管理業主（住戶）的資料

1、將舊文件歸類存檔；2、更新業主（住戶）的資料；3、管理各種合同文件；4、負責打印和存檔。　

接聽電話

1、報出己方的地址（ 大廈管理處）；2、問清楚對方的身份；3、聽清對方表達的內容；4、做好記錄；5、向對方解答相關的問題，不能當場解答的，留下對方的聯系方式；6、掛電話后找相關部門解決；7、回訪。　

開放行條

1、需要對方出示相關證件（身份證）；2、查詢對方繳費情況；3、確定對方需要放行的物品；4、確認對方的身份，有必要時打電話讓業主確認是否放行。

以上就是小編整理的全部內容，前臺有一些是坐著也有一些是站的，所以我們也可以了解想要去的公司的工作內務是怎么樣的？然后看看自己能不能接受的了，而且很多前臺是有年齡的限制，這份工作還是需要比較年輕的小伙伴去應聘幾率大一些的，本期文章的內容就到這里結束了，我們下期再見！