人們工作一天后，都有放松自己的方式，來解除一整天工作帶來的疲憊。有些朋友選擇同朋友聚會，有些朋友選擇在家里看電視放松身心，這時候，溫泉就是一個非常適合的放松選擇。不知道朋友們有沒有去過溫泉泡溫泉呢？溫泉館一般設置怎么樣的崗位呢？最近重慶市區的溫泉正在招新，一些朋友看到了招聘信息就來找到了匯博招聘的小編，小編從網絡上搜集到了一些關于重慶市區溫泉招聘的相關信息。

一、重慶溫泉館內有哪些崗位

同洗浴行業的職位相似，溫泉也是類似的崗位設置，其中主管崗位職責如下：

1、負責本部門員工的日常管理。

2、制定本部門服務細則，對員工進行量化考核。

3、關注客戶反映意見，及時調整，改善服務質量。

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二、重慶市區洗浴中心收銀員工資

重慶市區洗浴中心收銀員薪酬區間：3K-4.5K，最多人拿 3K-4.5K，

重慶收銀員一個月多少錢？平均工資 ￥3.8K/月

其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達 72.3%

其次拿4.5K-6K工資的占 16%，2K-3K占 9.9%

重慶收銀員工資一般多少？重慶收銀員工資高嗎？對比重慶平均工資 ￥7.4K，降低48.9%。數據可信度高，數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

三、洗浴中心收銀員獎懲制度

懲罰：

1、上班時間應提前5分鐘，5分鐘前必須著裝上崗，不按規定者扣5分。

2、無故遲到、早退10分鐘扣1分，3小時按事假一天計算。

3、隨地亂吐痰、亂扔雜物，有不雅動作（倚墻、不按規定站立、在有客人的情況下自顧交談、不顧及賓客的需求）扣2分。

4、工作崗位不按規定佩帶工牌（工牌佩戴于左胸部）、儀容、儀表不符合標準要求扣1分

5、在任何營業場所與客人相遇都要問好，否則扣除2分。

6、不按規范化服務，不用禮貌用語扣2分。

7、不經批準私自離崗、串崗、脫崗扣2分。

8、不經部門領導批準私自串班扣2分。

9、工作不認真、散漫、影響服務質量扣4分。

10、本部門員工不準用公司備品、否則扣10分。

11、接打電話不用禮貌用語扣2分、禁止在接打電話時使用免提。

12、物品擺放不整齊（注：各部門物品按規定擺放、物別注意男女浴室及更衣室、梳洗臺）扣1分

13、拒絕浴客合理要求扣6分，在遇到自已不明白或對浴客提出的問題模棱兩可，要告知賓客請稍等，及時向值班經理咨詢再做回答。

14、非規定時間洗浴扣10分。

15、不服從領導的工作安排，檢查扣1分，在營業時間與領導當面頂撞扣10分。

16、拾到浴客物品時，不能及時交給領導，扣除10分，員工撿到物品后，公司將依據物品的貴重情況給予相應額度的獎勵，并在本酒店全員工通報獎勵。

17、私自拿走浴客物品，經查出扣20分或開除。

18、在任何情況下被浴客投訴，扣10分~30分。

19、開會沒有請假或不到者扣2~4分，電話請假或他人捎假無效，按曠工處理。

20、員工上班期間讀書、看報、吃東西不按規定地點抽煙扣4分。

21、經酒店大堂衣冠不整的扣2分。

獎勵：

1、積極工作，熱情服務，創造優異成績突出的，加1—5分。

2、努力拓展業務，積極開展市場銷售；對酒店營業有特殊貢獻的，加1—10分。

3、多次使賓客滿意而受到表揚感謝的，加5分。

4、嚴格開支，節約費用有顯著成績的，加5分。

5、發現事故后及時采取措施，防止重大事故發生的，加20分。

6、為保護員工、賓客生命財產安全、見義勇為等，特殊功勞的，加20分。

7、拾到客人遺失貴重物品上交或還失主的，加1—10分。

8、因表現突出，受部門經理表揚的，表揚一次加1分；受公司領導表揚的，表揚一次加2分。

9、全月無缺勤記錄，無遲到早退的，加2分。

10、被評為文明宿舍的成員，每人加2分。

11、獲得月優秀員工提名的，加3分；被評為月優秀員工的，加10分。

12、獲得年優秀員工提名的，加10分；被評為年度優秀員工的，加20分。

泡溫泉是我們日常生活中非常好的一個放松的方式。同時，做一名溫泉館的員工待遇也是非常可觀的，工資水平也還是不錯的。感興趣的話就多多上心，爭取掌握更多相關信息吧。如果對此感有興趣或者是想了解其他的工作信息的話，可以多多關注匯博招聘，了解相關事宜，網站之前還推送過重慶市區洗浴中心收銀員工資我們將持續為您推送更多的工作崗位招聘信息哦。