重慶地區(qū)有特別多的醫(yī)院。特別是在一些特定的地區(qū)。想比在重慶經(jīng)常居住的人都聽說重慶的大坪醫(yī)院，這是一個發(fā)展的特別好的醫(yī)院。而且最近也有在招護(hù)士。大家找工作想必第一看的就是這個工作的具體工資情況。為了讓大家更好的去找到適合自己的工作。擁有滿意的月薪。小編接下來就給大家詳細(xì)的介紹一波。大家都知道重慶的大坪醫(yī)院是一個發(fā)展的很不錯的醫(yī)院。小編曾經(jīng)講過護(hù)士職業(yè)好不好就業(yè)的內(nèi)容。而且知名度高。

一、重慶大坪醫(yī)院護(hù)士招聘

因工作需要,第三軍醫(yī)大學(xué)大坪醫(yī)院野戰(zhàn)外科研究所第一研究室誠招技術(shù)員和科研助理1-2名,主要從事科學(xué)研究、實(shí)驗技術(shù)和相關(guān)科務(wù)工作。要求如下:1. 專業(yè):生物學(xué)、醫(yī)技、實(shí)驗具有護(hù)理學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格。 二、2021重慶大坪醫(yī)院護(hù)士規(guī)培招收 招收對象和條件 1.取得教育行政主管部門認(rèn)可的護(hù)理專業(yè) 大坪醫(yī)院門診部因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘導(dǎo)醫(yī)2名,具體要求如下: 一、崗位要求:護(hù)理大專及以上學(xué)歷,身高162cm以上,年齡20-28歲,形象氣質(zhì)佳,身體健康醫(yī)護(hù)招聘溫馨提示:陸軍軍醫(yī)大學(xué)陸軍特色醫(yī)學(xué)中心(大坪醫(yī)院),2022年度招聘高層次人才、醫(yī)師、技師、藥師、護(hù)士、規(guī)培生等人才。

二、重慶正式編護(hù)士退休工資有多少

護(hù)士30年工齡退休后按85%比例拿工資。

其他工齡拿工資的比例：

工作年限滿35年的按90%計發(fā)。

工作年限滿30年不滿35年的。按85%計發(fā)。

工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。

相關(guān)內(nèi)容：

1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。

3.工作工資：

補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績，每年年獎金，不終身制。

5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。

6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成-。

7、養(yǎng)老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

三、重慶護(hù)士職責(zé)是什么

1、在院長或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和科研，以及護(hù)理管理工作。

2、負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作年度計劃和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測控制方案的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。

3、負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。

4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行安全教育，預(yù)防差錯事故

5、負(fù)責(zé)組織本院護(hù)理人員技術(shù)訓(xùn)練和考核，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研，撰寫學(xué)術(shù)論文。

6、負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計劃請領(lǐng)、登記、統(tǒng)計工作。

7、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員工作的調(diào)配。

8、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。

9、及時完成院長臨時交辦的任務(wù)。

上述內(nèi)容就是小編詳細(xì)的給大家介紹的有關(guān)重慶大坪醫(yī)院護(hù)士招聘的一些具體情況，希望能夠幫助一些需要這份工作的人去找到適合自己的工作。小編覺得重慶大坪醫(yī)院知名度挺高的。而且工作環(huán)境也很好。小編覺得護(hù)士這個職業(yè)雖然工作累，但是很偉大。而且工作的好是可以有升職加薪的機(jī)會的。小編今天的介紹就到這里啦！