大家好，很高興匯博招聘小編能夠與大家見(jiàn)面。在上一篇小編給大家介紹了四川大學(xué)博士入住重慶有什么好處嗎。但是重慶大學(xué)博士后工資，重慶大學(xué)博士后工資待遇究竟能達(dá)到多高，其實(shí)我們是沒(méi)有比較清晰的數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的。因此，今天匯博招聘小編搜集了各類資料和數(shù)據(jù)，獲得了四川電子科大博士來(lái)重慶工作有什么好處以及重慶人才晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等求職問(wèn)題的答案，希望今天的內(nèi)容能對(duì)大家有所幫助。接下來(lái)，就跟隨匯博招聘小編一起來(lái)看看吧。    

一、四川電子科大博士來(lái)重慶工作有什么好處

新引進(jìn)35歲以下博士、40歲以下博士后

可獲10萬(wàn)、15萬(wàn)補(bǔ)貼

對(duì)來(lái)重慶高新區(qū)從事博士后科研工作的博士，給予每人每年8萬(wàn)元安家、崗位津貼等人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，資助期限為2年。

對(duì)新引進(jìn)到重慶高新區(qū)工作的35周歲及以下博士、40周歲及以下博士后，分別給予10萬(wàn)元、15萬(wàn)元的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，按30%、30%、40%的比例分3年撥付。

此外，引進(jìn)人才的企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)等也有獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)引進(jìn)博士、博士后所發(fā)生的人才引進(jìn)成本，按照每名博士3萬(wàn)元、每名博士后5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，按30%、30%、40%的比例分3年撥付。

對(duì)引才中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)社團(tuán)、行業(yè)協(xié)會(huì)等各類人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（組織），滿足條件情況下各類人才引進(jìn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（組織）為高新區(qū)每引進(jìn)1名博士、博士后給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

二、重慶人才晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)

　  （一）杰出人才

　　入選頂尖人才，獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。

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　　入選頂尖、杰出人才，分別獎(jiǎng)勵(lì)100、50萬(wàn)元。

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       入選頂尖、杰出、領(lǐng)軍人才，分別獎(jiǎng)勵(lì)100、 50、 10萬(wàn)元。

三、重慶人才薪金獎(jiǎng)勵(lì)

　  （一）頂尖人才

　　年工資薪金的10%獎(jiǎng)勵(lì)。

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　　年工資薪金的8%獎(jiǎng)勵(lì)。

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　　年工資薪金的5%獎(jiǎng)勵(lì)。

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　　年工資薪金的3%獎(jiǎng)勵(lì)。

以上就是本篇文章的全部?jī)?nèi)容了。根據(jù)匯博招聘小編收集到的資料來(lái)看，重慶對(duì)四川電子科大博士來(lái)重慶工作好處是因人而異的，不同的課題和研究方向可能待遇都是不同的。能力越高，科研成果越多工資待遇自然就越高。遺憾的是，由于薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照由集團(tuán)與博士后研究人員共同協(xié)商確定，所以很難獲得具體數(shù)據(jù)。期待與大家的下次見(jiàn)面，再見(jiàn)。