事業單位和體制內部的工作，一直都被人們所追捧，在這個充滿著頗多變數的時代，在找工作這一重要的事情上，內心缺乏安全感的人們會更傾向于選擇穩定的工作，我們從小的生長環境中的父母也一直持有尋找穩定工作的概念，然后世代相傳，那么在重慶這樣一個直轄市里面，事業單位的工資標準是怎么樣的呢？事業單位與其他單位又有何區別呢？現在就請大家帶著這些問題，一起來看看這篇文章吧！

一、重慶事業單位工資標準

專業技術人員：由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元。

管理人員:由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元。

工人：由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元。

薪級工資標準

專業技術人員、管理人員:由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元。

工人:由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元。

各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。

各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

二、事業單位與企業單位有什么區別

1、管理依據不同。

2、參公事業單位的人員盡管在事業編制序列，單卻按照公務員管理辦法進行管理，即實行的是公務員管理制度。

3、一般事業單位實行的是事業單位人事管理制度。

4、招錄方式不同。

5、參公事業單位的人員招錄必須遵守《公務員錄用規定》等法律法規的規定。

6、一般事業單位的招錄必須按照事業單位公開招聘的一系列規定執行。

7、設立條件不同。

8、參公事業單位應同時具備兩個條件，第一要有法律、法規授權的公共事務管理職能；第二使用事業編制，并由國家財政負擔工資福利。

9、一般事業單位的設立條件是滿足由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動即可。

10、享有的資源待遇不同。

11、參公事業單位的工作人員一般近似于等同公務員的福利待遇。

12、同時該參公事業單位比起一般事業單位，具備更高的權威性和公信力。

13、而一般事業單位在單位與國家機關之間進行交流是比較困難的，職業發展空間相對較小。

三、事業單位是什么

事業單位是指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

在這篇文章中，小編為大家介紹了重慶事業單位的工資標準，與此同時，小編還為大家找來了事業單位與普通單位在不同方面上的區別，希望大家能夠通過這篇文章理清事業單位這個概念，然后對它的工資待遇有一定的了解，重慶事業編工資改革的信息匯博招聘也有哦！大家可以看看呀，我們還會持續為您提供更多有用的信息哦！